МЕТОДИКА:                                  
                          Тайм-синдром менеджера                            
                             (Н. Водопьянова).                              
 
      Методика предназначена для диагностики тайм-синдромом менеджера.      
      Под тайм-синдромом менеджера авторы  методики  понимают  совокупность 
 переживаний дефицита времени в профессиональной деятельности менеджера при 
 решении управленческих задач. Управленческая  деятельность —  сложная  ум- 
 ственная (по объему аналитических, контролирующих ид ругих  управленческих 
 функций) и коммуникативная деятельность, выполняемая в условиях  неопреде- 
 ленности результата, угрозы финансового  краха  (потерь),  ограничений  во 
 времени и др. В деятельности менеджера дефицит времени часто выступает как 
 сильный стрессор.                                                          
      В основе разработанного опросника лежат результаты наблюдения и пило- 
 тажного исследования о переживаниях менеджеров, связанных с дефицитом вре- 
 мени и плохим умением управлять рабочим временем. Первые три шкалы  опрос- 
 ника базируются на концепции Е. Головахи и  А. Кроника  о  психологическом 
 времени личности. Авторы концепции выделяют три масштаба  психологического 
 времени: биографический, ситуативный и исторический.                       
      Ситуативный масштаб связан с непосредственным восприятием  и  оценкой  
 коротких временных интервалов. На основе закономерностей, возникающих  при 
 восприятии и переживании человеком различных жизненных ситуаций, у челове- 
 ка может сформироваться система обобщенных временных  представлений —  это 
 биографический масштаб, являющийся своеобразной концепцией времени личнос- 
 ти в масштабе ее жизни. Концепция времени личности отражает  психологичес- 
 кие закономерности, обусловленные реальным использованием  времени  жизни. 
 Индивидуальная жизнь в сознании человека не ограничивается  рамками  непо- 
 средственного существования, она рассматривается также  и  в  историческом 
 масштабе, когда события, происходящие до рождения индивида, и те,  которые 
 произойдут после его смерти, вовлекаются в сферу временных отношений и вы- 
 ступают условием формирования личностной концепции и непосредственных  пе- 
 реживаний времени.                                                         
      Свойства психология времени (факторы переживания времени).            
      Е. Головаха и А. Кроник провели исследование переживания времени сре- 
 ди мужчин и женщин в возрасте от 28 до 42  лет.  Факторизация  результатов 
 позволила им выделить три главных фактора переживания времени, которые бы- 
 ли названы: континуальность — дискретность, напряженность времени, эмоцио- 
 нальное отношение к диапазону времени. По мнению авторов исследования, эти 
 факторы представляют собой основные  координаты  пространства  переживаний 
 времени, специфические базисные свойства психологического времени  личнос- 
 ти.                                                                        
      Фактор континуальности — дискретности времени.                        
      Дискретное время — это время, воспринимаемое как скачкообразное, пре- 
 рывистое, раздробленное,  с  тенденцией  к  разнообразию;  континуальное —  
 плавное, цельное, непрерывное, с тенденцией к однообразию. Один и  тот  же 
 человек в разных ситуациях может воспринимать время несолько как  контину- 
 альное, но и как дискретное. Таким образом, возможность переживания време- 
 ни дискретным свидетельствует о том, что такие свойства времени, как моно- 
 тонность и непрерывность, являются лишь частными характеристиками физичес- 
 кого времени.                                                              
      Фактор напряженности времени.                                         
      По мнению Е. Головахи и А. Кроника, термин  «напряженность»  отражает 
 временное содержание этого фактора. Переживание  напряженности —  ключевая 
 проблема психологии времени, поскольку с ним связаны загадки  растяжимости 
 времени, его субъективной скорости и событийной насыщенности.              
      Фактор эмоционального отношения к диапазону времени.                  
      В основе данного фактора лежит переживание времени, с одной  стороны, 
 как неприятно ограниченного, или как приятно беспредельного с другой  сто- 
 роны. Переживание ограниченности времени связано с целым спектром  отрица- 
 тельных эмоций. Это может быть и страх перед временем,  и  молчаливая  пе- 
 чаль, и гнев, направленный против бессилия человека перед  ограниченностью 
 и скоротечностью собственной жизни.                                        
 
      В разработанном опроснике «Тайм-синдром менеджера»  делается  попытка 
 изучить переживания времени в ситуационном масштабе, в  частности  опреде- 
 лить частоту переживаний дефицита времени при решении  управленческих  за- 
 дач.                                                                       
 
      Обработка и интерпретация результатов.                                
      Подсчитываются шесть показателей как среднее значение трех пунктов  в 
 соответствии с «ключом. Особенности  переживания  дефицита  времени  могут 
 рассматриваться как по отдельным показателям, так и по общему  показателю, 
 равному сумме всех показателей.                                            
      Тестовые показатели:                                                  
      1. Показатель переживания ограниченности времени (дискретность време- 
 ни).                                                                       
      2. Показатель переживания напряженности дефицита времени.             
      3. Показатель эмоционального отношения ко времени — эмоциональное пе- 
 реживание дефицита времени.                                                
      4. Показатель продуктивности использования личного времени.           
      5. Показатель зависимости от работы.                                  
      6. Показатель агрессии в ситуациях дефицита времени.                  
 
      Шкальные оценки показателей тайм-синдрома менеджера получены  на  вы- 
 борке 100 менеджеров среднего звена.                                       
 
      Опросник состоит из 18 вопросов.                                      
      Примерное время тестирования 5-10 минут.                              
 
 
 
                           ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:                             
 
                                   —                                      
 
                       ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ  ДИАГНОСТИКА.                        
 
 Методика: Тайм-синдром менеджера.                                          
 Ф.И.О:___________________                                                  
 Доп. данные:_____________                                                  
 
 
                            Диаграмма:                                      
 
                        *                                                   
                     12 ┼                                                   
                     11 ┼             ▄▄                                    
                     10 ┼    ▄▄       ██                                    
                      9 ┼    ██       ██                                    
                      8 ┼   ┌██┐   ▄▄┌██┐                                   
                      7 ┼───┘██└───██┘██└──*                                
                      6 ┼    ██ ▄▄ ██ ██                                    
                      5 ┼   ┌██┐██ ██ ██ ▄▄                                 
                      4 ┼───┘██│██ ██┌██┐██                                 
                      3 ┼ ▄▄ ██└██─██┘██└██*                                
                      2 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██                                 
                      1 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██                                 
                      0 ┼─+──+──+──+──+──+──*                               
                          ОВ ДВ ЭО ПИ ЗР Аг                                 
 
 
                  Интегральный тестовый показатель:                         
 
     ТС  ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓─────────────────────╢>            
 
           <───────[-]──────><─────[=]──────><──────[+]─────>               
 
 
                        Тестовые показатели:                                
 
     1. Переживания ограниченности времени                                  
                              (дискретность времени) — ОВ =  3              
     2. Напряженность дефицита времени                                      
                                («давление» времени) — ДВ = 10              
     3. Эмоциональное переживание дефицита времени   — ЭП =  6              
     4. Продуктивность использования личного времени — ПИ =  8              
     5. Зависимость от работы                        — ЗР = 11              
     6. Агрессия в ситуациях дефицита времени        — Аг =  5              
     ————————————————————            
     Интегральный тестовый показатель                — ТС = 7.17            
 
 
                           ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:                                   
 
      Низкий уровень переживания ограниченности времени.                    
 
      Средний уровень переживания ограниченности времени.                   
 
      Высокий уровень напряженности  дефицита  времени  («давления»         
 времени).                                                                  
 
      Средний уровень эмоционального переживания дефицита времени.          
 
      Высокий уровень проблем связанных с продуктивностью использо-         
 вания личного времени.                                                     
 
      Высокий уровень зависимости от работы.                                
 
      Средний уровень агрессии в ситуациях дефицита времени.                
 
      Средний интегральный показатель тайм-синдрома менеджера.