Синдром выгорания болезнь нашего времени

Еще вчера вы с увлечением предвкушали каждый рабочий проект, а сегодня любая мысль о работе вызывает лишь отвращение и апатию? Что это означает и как решить проблему, расскажет врач-психотерапевт

C дипломом в руках вчерашний выпускник вуза устраивается на новую работу. В груди волнение, а в голове миллион планов и картинок успешной карьеры. Молодой специалист не сомневается, что если постараться, подойти к делу с душой, то все пойдет в гору и только в гору. Но его неизбежно ждут первые разочарования. И тот, кто к ним не готов, рискует сгореть на полпути…

В русском языке давно уже существует выражение «сгорел на работе», означающее крайнее истощение, вызванное трудом. В других языках тоже есть аналоги.

А в психологическом смысле слово «выгорание» впервые использовал психиатр Фрейденберг в 1976 году, описывая свое состояние после длительного периода работы в клинике с психически больными людьми. Доктор нашел в себе что-то схожее с пациентами, долгое время употреблявшими наркотики. Эти люди были безразличны ко всему, подавлены, малообщительны, при этом раздражительны и нетерпимы. Казалось, что внутри этих пациентов все выгорело и не осталось никаких желаний и стремлений, им хотелось, чтобы их оставили в покое.

С легкой руки Фрейденберга слово вошло в обиход профессионалов, связанных с психическим здоровьем. Позднее многие из них дали состоянию собственные определения. Тем не менее общий смысл сохраняется.

Профессиональное выгорание — синдром, развивающийся в результате хронического стресса и ведущий к истощению эмоциональных и личностных ресурсов работающего человека.

Разрушающая сила переживаний

Впервые о выгорании заговорили в отношении профессий, связанных с социальной сферой. Сюда относились медицинские и социальные работники, полицейские и юристы, работа которых проходила в постоянном общении с людьми, находившимися в тяжелых ситуациях. Чужие боль и проблемы требовали сопереживания и участия, казалось, что необходимо работать на максимуме, вкладывая душу. Но люди не всегда благодарили, более того, часто отвечали на помощь агрессией и недовольством.

Через какое-то время профессионалы все меньше и меньше вовлекались в жизнь клиентов, а потом и вовсе от них отгораживались. Через некоторое время выяснилось, что выгорают не только те, кто работает с людьми. Этот синдром может возникнуть у кого угодно, если груз неприятных переживаний будет чрезмерным. Выгорают менеджеры, рабочие, пекари и плотники. Заговорили о синдроме выгорания домохозяек и родителей.

Болезнь экономического роста

Казалось бы, выгорание должно быть универсальным для всех культур и народов. Есть тяжелая работа — есть истощение от нее. Однако выяснилось, что эта проблема намного более распространена в экономически развитых странах. Характерно, что с ростом экономики в Китае и Индии стало появляться все больше и больше сообщений о выгорании.

Происходит это потому, что в условиях высокого темпа развития к личности предъявляются всё повышающиеся требования в плане объема и скорости работы, возрастает общий уровень социальных ожиданий.

Портрет «погашенного»

Проявления синдрома разнообразны и не всегда очевидны для окружающих. Если вы нашли у себя более двух пунктов, лучше всего уделить проблеме повышенное внимание.

  1. Безразличие к работе. В какой-то момент человек осознает, что недавно любимая работа стала неинтересной. Ему совершенно все равно, чем заниматься, потому что кажется, будто от этого ничего не меняется. Единственная мотивация — зарплата. Для нее надо отсидеть от звонка до звонка.
  2. Потеря мотивации. Никакие награды, никакие посулы со стороны начальства не увеличивают желание работать или вникнуть в суть дела. Выход на работу утром вызывает мучения, начало нового проекта ощущается как предстоящая пытка. Работнику кажется, что он бы занялся чем угодно, любым неквалифицированным трудом, только не тем, чем сейчас.
  3. Цинизм. Человек со временем эмоционально отделяется от своей профессии. Для того чтобы не испытывать постоянных отрицательных эмоций, он перестает сочувствовать окружающим. Может злобно и грубо делать замечания, не считаться с интересами других, пренебрегать профессиональной этикой.
  4. Когнитивные проблемы. Испытывая усталость и отсутствие мотивации, люди начинают забывать выполнить какие-то обязанности. Им сложно сосредоточиться на работе. Мозг страдает от постоянного стресса. В крови значительно повышается уровень гормонов стресса, которые повреждают гиппокамп — участок, ответственный за память и восстановление мозга. Если стресс чрезмерен и длителен, то гиппокампу может быть нанесен серьезный урон и он так и не сможет до конца восстановиться. «Ожог» останется навсегда.
  5. Снижение качества работы. Работа не вызывает положительных эмоций и не мотивирует, поэтому человек начинает желать побыстрее от нее отделаться, и неважно, какой при этом результат. Его внимание рассеяно, мысли уплывают в сторону более приятных событий и планов. Результат: больше ошибок и недоделок.
  6. Физические симптомы. Ощущение слабости и сонливости в течение всего дня, при этом плохой ночной сон. Начинаются простуды и головные боли. Обостряются хронические заболевания и появляются болезни, связанные со стрессом (ИБС, язва желудка, синдром раздраженного кишечника и т.п.).

Кто «поджигатель»?

Если выгорание возможно у представителей любых профессий и даже домохозяек, что же в таком случае является причиной синдрома? В настоящее время уже известно, что кроме профессиональной специфики существует еще целый ряд факторов, провоцирующих выгорание.

  1. Недостаточное вознаграждение. И речь здесь не только о деньгах. Дело в том, что если человек вкладывает некое количество усилий и времени, ему важны результаты. Это может быть признание коллег и начальства, выполненный проект, овладение новыми знаниями и умениями, карьерный рост. Если человек этого не получает, то выходит, что его усилия напрасны и никому не нужны.
  2. Слишком большой объем работы. Трудиться приходится на пределе своих психических и физических сил: задерживаться после окончания рабочего дня, выходить в ночную смену, не спать по ночам, брать домой свои проекты. И даже если ты устал или болен, работа не отпускает и не дает вздохнуть.
  3. Отношения в коллективе. Да, люди, которые окружают нас на рабочем месте, очень важны. Дружелюбны ли они, готовы ли помочь, можно ли с ними поговорить о чем-то более-менее личном, или же все иначе? Каков начальник? Поддерживает ли он своих подчиненных? Или, наоборот, самодурствует с утра до вечера и дает задания из разряда «пойди туда, не знаю куда, и принеси то, не знаю что»?
  4. Организация труда. Если день неупорядочен, а дела наваливаются на столе горой и не знаешь, за что хвататься, если на голову сыплются все новые задания и приходится бросать ранее начатое… работа становится истощающей и непривлекательной.
  5. Профессиональный риск. Как говорилось выше, работа работе рознь. Хотя выгорание может быть у каждого, тем не менее профессионалы, ежедневно работающие с людьми, к развитию синдрома подвержены в большей степени.
  6. Личностные качества. Характер и склонности человека играют большую роль. Максимальный риск у тех, кто чрезмерно ответственен и не дает себе спуску даже в мелочах. Перфекционисты постоянно переживают, что работа выполнена недостаточно хорошо и вообще далека от идеала. Тревожные личности перепроверяют все по нескольку раз, чтобы не дай бог произошла ошибка или недоработка.
Читайте также:  Ребенок с синдромом дауна прерывание беременности

Бальзам на раны

Итак, эмоциональное выгорание — это вовсе не «лень работать», а серьезная проблема, угрожающая здоровью и профессиональной жизни. Множество людей не достигли своей мечты из-за того, что сгорели на полпути.

Основной метод, позволяющий противостоять синдрому выгорания, — регулирование стресса. Для того чтобы осуществить такое регулирование, нужно разделить все проблемные факторы на две группы.

Первая группа — это то, что мы можем изменить. Очень многое в нашей жизни поддается изменению при правильном приложении усилий. В данном случае мы можем и должны:

  • пересмотреть свой образ жизни. Больше физических нагрузок, отдых и правильное питание. Хоть и кажется, что это не влияет на рабочий настрой, тем не менее это очень хорошие способы укрепить свое здоровье и сопротивляемость стрессу;
  • организовать свое рабочее место и распорядок трудового дня. Отсутствие организации на работе — тяжелый стресс. Если человек не контролирует рабочий процесс, он чувствует, что утратил контроль над собой, и это вызывает массу переживаний. Даже если работа сама по себе непредсказуема и основана на постоянной смене условий и информации, крайне важно иметь хоть какие-то островки планирования;
  • отмечать свой прогресс на работе. Похвалите себя за то, что сделали нечто, что раньше вам было не под силу, что-то новое, что позволяет видеть вас специалистом более высокого уровня.

Но есть и такие факторы, которые мы изменить не можем. Например, нам не подвластно уволить начальника, заставить замолчать злопыхателей и хамов, добиться хорошей работы от лентяев. Также сложно уменьшить профессиональный риск, убрать недовольство и заставить окружающих проявлять благодарность. Не всегда можно сократить объем работы или организовать удобный рабочий режим. Если неподвластных вам факторов стало слишком много и они все больше влияют на самочувствие, стоит подумать о смене места работы. Здоровье — тот ресурс, который можно потерять без восстановления.

Наталья Стилсон специально для Apteka.RU

Источник

МОСКВА,12 июн — РИА Новости, Ирина Халецкая. Апатия, нежелание вставать по утрам и ехать на работу, постоянная головная боль — это не просто временная усталость, а синдром эмоционального выгорания, в конце мая официально включенный в Международную классификацию болезней. В зоне риска не только менеджеры, бизнесмены и офисные работники. По статистике ВОЗ, выгорание хотя бы раз в жизни бывает у 25 процентов людей. Как это лечить и можно ли в подобном случае уйти на больничный, разбиралось РИА Новости.

Ночь-утро-душ-работа

«Вот уже семь лет у меня свой бизнес: в мебельном салоне я тружусь по графику 24/7 и вижу мужа только по вечерам. Но последние полгода я безуспешно борюсь с бессонницей. А каждый мой день напоминает предыдущий, как в фильме «День сурка». Утро-душ-кофе-такси-работа-магазин-дом-ужин-ночь-утро-душ-работа», — пользователь под ником Марфа Васильевна ведет блог в Сети. Пишет об эмоциональном выгорании, превратившем ее из сильной женщины в плаксивую неряху.

Марфа (реальное имя она попросила не раскрывать) рассказала корреспонденту РИА Новости, что в какой-то момент во время ночных бдений к бессоннице присоединилось и беспокойство, а потом и вовсе перешло из ночной жизни в дневную. «Я тревожилась по любому поводу. Обыденные трудности в работе, с которыми прежде справлялась, казались мне непосильной задачей. Это вызывало истерику. Иногда доходило до тремора рук и повышения давления», — делится подробностями собеседница.

Перманентная вялость и сонливость превращали каждый день в кошмар — любое движение давалось с большим трудом. Не помог и недельный отпуск. Марфа перестала получать удовольствие от привычных развлечений, бросила тренировки в спортзале. Настроение приобрело нестабильность: вспышки гнева мучили не только ее, но и всех вокруг, включая мужа.

«Наступило отчаяние. «Да что с тобой? Депрессия? Возраст? Заболевание? Есть любимый человек, бизнес, квартира, машина и кот. У многих и этого нет, почему ты не рада? Ты зажралась. Что за апатия, лентяйка? Возьми себя в руки», — воспроизводит девушка разговор с самой собой.

Вскоре Марфа заметила, что и в компании дела идут из рук вон плохо. Пришлось закрыть два магазина из трех, впрочем, на это ей было плевать. Но когда однажды она задумалась о суициде, сразу же побежала к психотерапевту. Тот вынес вердикт: «Депрессия». И прописал антидепрессанты. Однако после месячного курса бессонница вернулась как ни в чем не бывало.

«Как-то муж, вернувшись с работы пораньше, застал меня в рабочем платье на кухне. Я пила кофе и читала новости. Спросил, что я ела, а я не могла вспомнить. Тогда он выпалил: «Ты давно не пользуешься косметикой. Ходишь с грязной головой, в мятой одежде. Посмотри на свое платье! На нем пятно. Ты ничего не ешь, стала молчаливой. Где моя жена? Куда ты ее дела? Моя жена — красивая, веселая, нарядная, свежая. Ты такой 12 лет была. Что случилось?» — пересказывает Марфа тот разговор. И добавляет: тогда она не смогла ответить и просто расплакалась.

Через несколько часов, когда она успокоилась, муж задал вопрос: «А чем бы ты хотела заняться, если бы появилось много свободного времени?» Марфа начала фантазировать, идей было достаточно. «Но мне мешает <…> моя работа! И тут я поняла, что давно ненавижу свой бизнес, не хочу этим больше заниматься. Была бы у меня канистра бензина и спичка, я бы сожгла все и плясала рядом. Однако я боялась себе в этом признаться, поэтому на подсознательном уровне делала все, чтобы фирма сама закрылась. Я полгода мучилась, не понимая, что просто выгорела на работе», — с изумлением осознала она.

Читайте также:  Дети с синдромом пьера робена

Следующим утром Марфа подала документы на ликвидацию предприятия. Уже через несколько недель они с мужем переехали в другой город, о котором давно мечтали. Пока она ищет вдохновение, чтобы заняться чем-то новым, живет на сбережения и пишет небольшие зарисовки о «прошлой» жизни. А ее откровения нашли живой отклик у других пользователей.

«Я не ожидала такого ажиотажа. Писала перед сном, и наутро было столько комментариев, что не успевала их даже читать. Оказывается, таких выгоревших очень много. Это уже не болезнь, а эпидемия», — говорит блогер.

Она уверена, что в подобных ситуациях надо внимательно относиться к своему психическому здоровью и идти к врачу: «С этой болезнью не справиться одному. Я сама думала, что сильная, что хандра пройдет, надо лишь чуть-чуть потерпеть, что это просто усталость. Но нет…»

Опустошение и ненужность

О диагнозе «синдром выгорания» заговорили еще в 1974 году. Американский специалист по психиатрии Герберт Фреденберг заметил симптомы снижения увлеченности работой и истощения в психологическом плане у своих коллег. Потом он проводил исследования среди работников крупной компании: они также жаловались на снижение активности и трудового рвения. Что характерно: симптомы не исчезали после отдыха и сна, были тесно связаны именно с профессиональной занятостью. К этому феномену он подобрал слово burnout — выгорание.

Изначально психотерапевты пользовались этим термином, только когда речь шла о сотрудниках социальной сферы. Однако позже выяснилось, что выгоранию подвержены и офисные работники, менеджеры, чиновники. В 2012 году Институт Гэллапа опросил тысячу человек в 50 штатах США: оказалось, что их уровень вовлеченности в труд составил лишь 32 процента. А по данным ВОЗ, четверть всех людей на земле хотя бы раз испытывали выгорание от работы.

На официальном уровне это явление признали только в 2019 году. Всемирная организация здравоохранения вписала эмоциональное выгорание в Международную классификацию болезней (МКБ-11) как «синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удается справиться».

Как теперь это лечить?

Хотя выгорание официально признали заболеванием лишь сейчас, психологи занимались его лечением сравнительно давно, поэтому, по большому счету, в методике психоаналитиков ничего нового не появится. Клинический психолог Александр Пятницкий пояснил РИА Новости, что схожие симптомы наблюдаются у пациентов с астеническим синдромом (от греч. asthéneia — бессилие, слабость). Но эмоциональное выгорание от астении отличается тем, что касается непосредственно профессионального контекста. То есть это не применимо к домохозяйкам или тем, кто устал от отношений, учебы, места обитания.

Выгорание в новом каталоге классифицируется не совсем как болезнь, а скорее как причина для обращения в медицинское учреждение. Поэтому, по мнению Пятницкого, пока неизвестно, можно ли будет уйти на больничный из-за внутренней опустошенности.

«МКБ-11 вступит в силу 1 января 2022 года. До того времени медицинскому сообществу по всему миру надо выработать принципы лечения. И когда появятся клинические рекомендации в Министерстве здравоохранения, станет ясно, какие будут применяться принципы», — объяснил он.

Согласно данным обновленного каталога, выгоранию сопутствуют несколько симптомов. Это чувство внутренней эмоциональной опустошенности, ощущение ненужности или беспомощности в профессиональной сфере, обостренное чувство негативизма или цинизма по отношению к работе и снижение профессиональной эффективности.

Методика лечения зависит от степени выгорания. Кому-то достаточно помощи психотерапевта — как правило, выгорание происходит из-за перфекционизма и гиперответственности. Когда человек много на себя берет, разобраться в своих проблемах ему поможет психотерапия. Если же нарушается сон, то подходят корректирующие практики — например курс антидепрессантов», — уточняет Пятницкий.

Перфекционисты в зоне риска

В психотерапевтическом сообществе не сомневаются: признание выгорания в МКБ-11 важно, потому что это неизменно повысит количество обращений к специалистам. Что, в свою очередь, поможет людям разобраться в проблеме, которую прежде они упорно игнорировали.

При этом стресс, связанный с работой, лишь усугубляется, если человек игнорируют симптомы. По мнению психолога Ольги Патрушевой, во-первых, бездействие отражается на здоровье: апатия может перерасти в психосоматические либо депрессивные расстройства. Во-вторых, выгорание ведет к резкому понижению эффективности труда. Поэтому правильнее дать человеку больничный, чтобы он пришел в себя, иначе он будет плохо работать и тянуть компанию на дно, уверена она.

Источник

Эмоциональное выгорание хуже депрессии не потому, что серьезнее и разрушительнее (это ведь не грипп, а болезни относительные, о тяжести которых судить просто так нельзя). Просто большинство россиян вовсе не верит в существование странной болезни с нелепым названием. Когда человек говорит, что, кажется, страдает от подобного выгорания, его издевательски спрашивают: «Это у тебя типа эмоции закончились?»

Вопрос звучит саркастично, хотя не лишен доли истины. Эмоции, как правило, связывают с характером, воспитанием, полом, национальностью и чем угодно еще, забывая, что это в первую очередь реакция психики, связанная различными системами – и пищеварительной, и дыхательной, и нервной, и эндокринной. Чрезмерно сильные эмоции становятся стрессорами, которые утомляют, истощают и угнетают организм. Представьте, что вы слишком много съели и ваша пищеварительная система не справляется. Организму тяжело обрабатывать столько еды разом. В случае с эмоциями примерно такая же история – вы испытываете их так сильно, что нервная система начинает давать сбои. Вот только контролировать количество пищи, которое вы потребляете, намного легче, чем эмпатию, ответственность и желание сопереживать. Результатом эмоциональной мясорубки, в которой вы пребываете долгое время, становится эмоциональное выгорание.

Что это такое?

Человек, который ежедневно много общается с людьми (этот процесс, как правило, вызывает эмоции), часто находится в стрессовых ситуациях и берет на себя большую ответственность, сталкивается рано или поздно с эмоциональным истощением. Он начинает испытывать безразличие к своей работе, близким и к жизни в целом. В буквальном смысле это действительно значит, что у человека закончились эмоции. Он использовал все ресурсы, полностью опустошив резервуар. Синдром эмоционального выгорания не все врачи считают болезнью. А многие ошибочно диагностируют вместо него депрессию или фазу биполярного расстройства.

Читайте также:  Синдром оставлять все на потом

Какие симптомы?

Причина врачебных ошибок в том, что симптомы эмоционального выгорания схожи с теми, что бывают у больных депрессией и биполярным расстройством (во время депрессивной фазы). Человек, столкнувшийся с этой проблемой, с трудом открывает глаза и встает по утрам, даже если выспался. У него нет сил изначально, а не потому, что он устал. Больному не хочется ни есть, ни спать, ему тяжело совершать любые бытовые действия. Никакое дело, даже то, что нравилось раньше (это касается и работы, и хобби, и встреч с друзьями), не вызывает положительных эмоций. Любому досугу человек предпочтет лежать в кровати и смотреть в потолок. На работе он не чувствует никакой ответственности, не боится разочаровать начальство и получить штраф за невыполнение задания. Ему просто наплевать на то, что происходит в его жизни, – его не радуют позитивные моменты и не разочаровывают негативные. Параллельно он начинается сомневаться в своих возможностях, перспективах и желаниях. Больному кажется, что он не способен ни на что путное и обречен на провал.

Из-за чего появляется синдром?

Считается, что синдром эмоционального выгорания – недуг людей, связанных с медициной, благотворительностью, помощью и спасением других. Они несут ответственность за жизнь, здоровье и благополучие тех, кто оказался в трудном положении. Из-за этого испытывают сильные негативные эмоции и находятся в стрессе. По этой же причине многие хирурги и сотрудники силовых структур страдают от алкоголизма. Но на самом деле столкнуться с выгоранием может каждый человек. Обычно это настигает тех, кто изначально влюблен в свою профессию, готов работать очень много и на первое место в жизни ставит карьеру. Такие люди постоянно живут в режиме цейтнота – стремятся выполнить все задачи (а это просто невозможно, потому что каждая выполненная задача порождает новую), работают сверхурочно, очень эмоционально реагируют на неудачи и провалы и принимают любую критику близко к сердцу. В конце концов организм так устает переживать и нервничать, что просто забивает на все. Представьте, что вы очень долго бежали на пределе возможностей и вот силы закончились. И даже если вы очень хотите и дальше стремительно лететь вперед, просто не можете. Нет сил даже на ногах стоять. Логично, что другого выхода, кроме как лечь и бездействовать, организм вам не оставит. Эмоциональное выгорание – это долгий процесс, вы не в одночасье, не вдруг теряете интерес к жизни. Но распознать синдром на ранних стадиях – когда вам вроде бы уже не хочется идти на работу и все порядком достало, но тем не менее запал что-то делать присутствует и удовольствие вы еще получаете – крайне сложно. В большинстве случаев вам поможет отпуск – если, вернувшись после отдыха на работу, вы чувствуете, что снова полны энергии и желания свергать горы, то с вами все в порядке. Вы просто действительно устали.

Кто в зоне риска?

Скорее всего, если вы безразличный лодырь, который расслабленно и легко относится в жизни ко всему, эмоциональное выгорание вам не грозит. А вот если вы стремитесь всем помочь, справиться с работой на отлично, успеть сделать все и даже больше и никого не подвести, то можете выгореть. Большему риску подвержены те, чья карьера связана с постоянной необходимостью общаться с людьми (все мы немного энергетические вампиры, которые высасывают силы и положительные эмоции из других) и со спасением жизни. Это самая большая ответственность, которая может оказаться на чьих-то плечах. И когда человек понимает, что из-за его действий кто-то может умереть, его организм и психика работают на пределе возможностей, а истощение наступает быстрее.

Нужно ли идти к врачу?

Да, нужно, чтобы убедиться, что у вас именно синдром эмоционального выгорания. Например, во время депрессии человеку тоже очень тяжело встать с кровати и заставить себя что-то делать. Он тоже начинает сомневаться в себе и цинично и негативно относиться ко всему в жизни. Примерно такие же чувства испытывает больной биполярным расстройством во время депрессивной фазы (во время мании все ровно наоборот). Психотерапевт поможет разобраться, с каким именно недугом вы столкнулись. Учтите, что за один сеанс поставить точный диагноз невозможно. Придется посетить врача несколько раз и максимально честно и открыто рассказать ему о своих чувствах и ощущениях.

Как с этим бороться?

Именно с выгоранием справиться можно самостоятельно. Задача больного – восполнить ресурсы, а для этого, что логично, первым дело нужно выйти из эмоциональной мясорубки. Чаще всего основным катализатором синдрома становится работа. Реже к истощению могут привести очень сложные взаимоотношения с семьей или партнером, которые тоже повергают в постоянный стресс и вынуждают перманентно испытывать неприятные эмоции. В любом случае нужно выйти из эмоционального ада – уволиться, переехать (в другую квартиру, город, страну), расстаться, прервать общение. Затем важно вспомнить, что раньше приносило положительные эмоции. Какие были хобби? Что радовало? Чем любили заниматься? Нужно осознать, что помимо работы и ответственности за других у вас еще есть вы. Со своими нуждами и желаниями. Ешьте вкусную еду, занимайтесь спортом или работайте над собой как-то иначе (учите языки, рисуйте, пойте, идите на курсы актерского мастерства). Отправьтесь в путешествие, смотрите комедии и дурацкие ситкомы. Вам официально разрешается тратить время впустую и предаваться гедонизму, чтобы вспомнить вкус к жизни. Не пытайтесь справиться с выгоранием за счет других людей. Если они даже по воле случая вас разочаруют, вы вернетесь в исходное положение. Когда вы поймете, что у вас снова есть желание чем-либо заниматься, начинайте искать работу, которая будет приносить вам не только доход, но и удовольствие. И помните: если раз вы испытали эмоциональное выгорание, оно может настигнуть вас снова. Так что относитесь к жизни проще.

Вероятно, вам также будет интересно:

«Мы, парни, часто все держим в себе»: Дуэйн Джонсон рассказал о своей борьбе с депрессией

8 главных мужских испытаний в мире

Как бороться с приступами агрессии?

Фото: Getty Images

Часто проверяете почту? Пусть там будет что-то интересное от нас.

Источник