Синдром профессионального выгорания у медицинских работников презентация
- Скачать презентацию (0.66 Мб)
- 385 загрузок
- 4.5 оценка
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Рецензии
Добавить свою рецензию
Аннотация к презентации
Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме «Профессиональное выгорание медицинских работников». pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.
Формат
pptx (powerpoint)
Количество слайдов
15
Слова
Конспект
Отсутствует
Содержание
Слайд 1
Профессиональное выгорание медицинских работников
Выполнила:
медицинский психолог Ямщикова Елена НиколаевнаСлайд 2
Актуальность
Профессиональная деятельность медицинских работников, участвующих в лечении и реабилитации больных, предполагает эмоциональную насыщенность и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Проблема стрессоустойчивости человека в различных профессиях с давних пор привлекает внимание ученых. Установлено, что существует ряд специальностей, в которых человек начинает испытывать чувство внутренней эмоциональной опустошенности вследствие постоянных контактов с другими людьми. Анализ подобных проявлений выявил особый психологический феномен – синдром эмоционального выгорания.
Ведущую роль в возникновении данного синдрома играют эмоционально затрудненные или напряженные отношения в системе человек–человек, к которым в здравоохранении относятся отношения между лечащим врачом и трудными пациентами, между медработниками и родственниками пациентов, между руководителем и подчиненными в процессе разрешения конфликтных ситуаций, между профессиональной самооценкой врача и отношением к нему коллег и т.д. Обсуждая проблему широкого распространения психосоматических расстройств у больных, мы не можем не говорить о проблеме развития психоэмоциональных расстройств у врачей и других медицинских работников.Слайд 3
Определение
Синдром эмоционального выгорания (burnout) представляет собой состояние эмоционального, психического, физического истощения, развивающегося как результат хронического стресса на рабочем месте.
Синдром эмоционального выгорания можно рассматривать как выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия, что в свою очередь отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношениях с партнерами.Слайд 4
Факторы, формирующие синдром выгорания
Индивидуальные факторы: возраст, пол, уровень образования, личностные особенности, стаж работы, выносливость, тип поведения, тревожность.
Организационные (внешние) факторы, влияющие на формирования синдрома эмоционального выгорания, включают в себя: рабочие перегрузки, дефицит времени, большое число пациентов, неадекватное руководство коллективом, отсутствие профессиональной и личной поддержки, недостаточная профессиональная подготовка
Слайд 5
Основными симптомами СЭВ являются:
1) усталость, утомление, истощение после активной профессиональной деятельности;2) психосоматическпе проблемы (колебания артериального давления, головные боли, заболевания пищеварительной и сердечно-сосудистой систем, неврологические расстройства, бессонница);3) появление негативного отношения к пациентам (вместо имевшихся ранее позитивных взаимоотношений)4) отрицательная настроенность к выполняемой деятельности;5) агрессивные тенденции (гнев и раздражительность по отношению к коллегам и пациентам);6) функциональное, негативное отношение к себе;7) тревожные состояния, пессимистическая настроенность, депрессия, ощущение бессмысленности происходящих событий, чувство вины.
Слайд 6
Фазы развития синдрома профессионального выгорания (по Burisch, 1994)
1. Предупреж-
дающая фаза:
а) Чрезмерное участие
чрезмерная активность, чувство незаменимости;
отказ от потребностей, не связанных с работой, вытеснение неудач и разочарований;
ограничение социальных контактов.
b) Истощение
чувство усталости, бессонница, угроза несчастных случаевСлайд 7
2. Снижение уровня собственного участия
а) По отношению к сотрудникам, ученикам, пациентам и т. д.
потеря положительного восприятия коллег;
переход от помощи к надзору и контролю;
приписывание вины за собственные неудачи другим людям;
доминирование стереотипов в поведении по отношению к сотрудникам, учени-
кам, пациентам — проявление негуманного подхода к людям.
b) По отношению к остальным окружающим
отсутствие эмпатии, безразличие, циничные оценки.
с) По отношению к профессиональной деятельности
нежелание выполнять свои обязанности;
искусственное продление перерывов в работе, опоздания, уход с работы раньше
времени;
акцент на материальный аспект при одновременной неудовлетворенности работой.
d) Возрастание требований
потеря жизненного идеала, концентрация на собственных потребностях;
чувство переживания того, что другие люди используют тебя, завистьСлайд 8
3. Эмоциональные реакции
а) Депрессия
постоянное чувство вины, снижение самооценки;
безосновательные страхи, лабильность настроений, апатия.
b) Агрессия
защитные установки, обвинение других, игнорирование своего участия в неудачах;
отсутствие толерантности и способности к компромиссу;
подозрительность, конфликты с окружениемСлайд 9
4. Фаза деструктивного поведения
a) Сфера интеллекта
снижение концентрации внимания, отсутствие способности к выполнению сложных заданий;
ригидность мышления, отсутствие воображения.
b) Мотивационная сфера
отсутствие собственной инициативы, снижение эффективности деятельности, выполнение заданий строго по инструкциям.
с) Эмоционально-социальная сфера
безразличие, избегание неформальных контактов;
отсутствие участия в жизни других людей либо чрезмерная привязанность к конкретному;
избегание тем, связанных с работой;
самодостаточность, одиночество, отказ от хобби, скукаСлайд 10
5. Психосоматические реакции
снижение иммунитета;
неспособность к релаксации в свободное время;
бессонница, сексуальные расстройства;
повышенное давление, тахикардия, головные боли;
боли в позвоночнике, расстройства пищеварения;
зависимость от никотина, кофеина, алкоголяСлайд 11
6. Разочарование
отрицательная жизненная установка;
чувство беспомощности и бессмысленности жизни;
экзистенциальное отчаяниеСлайд 12
Слайд 13
МКБ – 10. Класс XXI — Факторы, влияющие на состояние здоровья населения и обращения в учреждения здравоохранения
Z73 Проблемы, связанные с трудностями поддержания нормального образа жизни.
Z73.0 Переутомление. Состояние истощения жизненных сил.
Z73.2 Недостaточностьотдыхa и рaсслaбления.
Z73.4 Неaдеквaтныесоциaльныенaвыки, не клaссифицировaнные в других рубрикaх.
Z73.5 Конфликт, связaнный с социaльной ролью, не клaссифицировaнный в других рубрикaх.
Z56 Проблемы, связaнные с рaботой и безрaботицей.
Z56.3 Нaпряженноерaбочеерaсписaние.
Z56.4 Конфликт с нaчaльником и сослуживцaми.
Z56.5 Неподходящaярaботa.
Z56.6 Другое физическое и психическое нaпряжение в рaботе.
Z56.7 Другие и неуточненные проблемы, связанные с работой.Слайд 14
Профилактика эмоционального выгорания
Профилактика стресса у врачей является важной задачей руководства медицинских организаций. В первую очередь необходимо создать комплекс мер предупреждающих возникновение эмоционального выгорания: корпоративную культуру; соблюдение режима труда и отдыха; обеспечение условий питания, соблюдения личной гигиены, отдыха во время перерывов и др. Желательно применять современные психотехнологии не только саморегуляции, но и технологии психологического сопровождения всего уклада трудовой деятельности. В частности, врачам будет полезным использование методов мышечной релаксации, формирования психической толерантности, приемы аутогенной тренировки, а также участие в балинтовских группах, что позволит им научиться регулировать свое эмоциональное состояние, адаптироваться к трудным ситуациям, а также привлечет их внимание к психологическим аспектам работы с пациентами, к отношениям в среде «врач-больной» и, в конечном счете, будет способствовать совершенствованию их личностно-профессионального развития.
Слайд 15
Чтобы избежать синдрома эмоционального выгорания:• старайтесь рассчитывать, обдуманно распределять все свои нагрузки;• учитесь переключаться с одного вида деятельности на другой;• проще относитесь к конфликтам на работе;• как ни странно это звучит — не пытайтесь всегда и во всем быть лучшими.Необходимо помнить, что работа — всего лишь часть жизни. Знание того, что СЭВ фактически является не только и не столько вашей проблемой, сколько проблемой профессии, должно помочь адекватно отнестись к появлению его симптомов и своевременно попытаться внести коррективы в свою жизнь.
Посмотреть все слайды
Предложить улучшение Сообщить об ошибке
Спасибо, что оценили презентацию.
Мы будем благодарны если вы поможете сделать сайт лучше и оставите отзыв или предложение по улучшению.
Добавить отзыв о сайте
Источник
Инфоурок
›
Другое
›Презентации›Презентация по психологии на тему «Эмоциональное выгорание в медицинской деятельности»
Описание презентации по отдельным слайдам:
1 слайд
Описание слайда:
Эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности медицинской сестры 2018 ГАПОУ НСО «Барабинский медицинский колледж»
2 слайд
Описание слайда:
Часто длительное воздействие профессиональных стресс-факторов приводит к возникновению у медицинских работников различных эмоциональных нарушений, которые в свою очередь могут негативно сказать на качестве и эффективности выполнения профессиональной деятельности. Каждый медработник должен обладать психологическими знаниями для того, чтобы своевременно принять необходимые меры и не допустить возникновения серьезных эмоциональных нарушений именно
3 слайд
Описание слайда:
Синдром психического выгорания начал изучаться с 70-х годов прошлого столетия. Впервые о нем заговорил Герберт Фрейденбергер в 1974 г. Для обозначения наблюдаемого феномена он ввел понятие «burnout», что буквально означает «выгорание» и характеризует состояние сильного переутомления по ассоциации с затуханием пламени костра или свечи.
4 слайд
Описание слайда:
В настоящее время общепринятым является определение выгорания, данное К. Маслач и С. Джексоном (1984). Под эмоциональным выгоранием понимается состояние физического, эмоционального и умственного истощения.
5 слайд
Описание слайда:
Этот синдром развивается постепенно и включает в себя три стадии: эмоциональную истощенность деперсонализацию редукцию профессиональных достижений
6 слайд
Описание слайда:
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ СТРЕССА У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: высокая ответственность за жизнь и здоровье пациентов; динамичность ситуации и необходимость оперативного принятия решений (особенно в отделениях экстренной помощи, реанимации); длительность нахождения в поле отрицательных эмоций: страдание, боль, отчаяние и др.
7 слайд
Описание слайда:
необходимость поддерживать высокую концентрацию внимания и контролировать свою деятельность независимо от ситуации и физиологического состояния; неравномерный режим работы с ночными и суточными дежурствами; непосредственная опасность, исходящая от некоторых пациентов (преступников, наркоманов, агрессивно настроенных).
8 слайд
Описание слайда:
длительное пребывание (от 2 до 12 часов и более) в условиях закрытого пространства (например, операционной); длительное пребывание в статическом состоянии, в вынужденной позе; риск заражения инфекционными заболеваниями; работа с медицинской аппаратурой, инструментарием; недостаточное вознаграждение за труд, как моральное, так и материальное.
9 слайд
Описание слайда:
ПРОФИЛАКТИКА: ознакомление медицинских работников с признаками и факторами синдрома «профессионального эмоционального выгорания» формирование конструктивной стратегии отношения к профессиональной деятельности, способствующей поддержанию и укреплению психологического здоровья медицинских работников (адекватное отношения к обязанностям и соотношение труда и отдыха)
10 слайд
Описание слайда:
развитие личностных качеств и повышение эффективности общения медицинских сестер; формирование совладеющего поведения, помогающего преодолеть стресс (обучение навыкам психологической саморегуляции); постоянное повышение уровня профессиональных знаний, как фактора влияющего на чувство уверенности при выполнении своих профессиональных обязанностей; организация комфортных условий работы.
11 слайд
Описание слайда:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Эмоциональное благополучие профессионала крайне важно для любых профессий типа «человек — человек». Для профилактики профессионального выгорания необходимо научиться преодолевать возникающие трудности безопасными, адаптивными способами, такими как: техники управления психофизическим состоянием, техники эффективного общения, адекватное отношение к своим обязанностям, умение отдыхать, наличие хобби и пр.
12 слайд
Описание слайда:
Список источников: Помощь медицинской сестре в профилактике эмоционального выгорания [Электронный ресурс]/ Электронный журнал «медицинская сестра».- Электрон. дан.- Режим доступа: https:// medsestra. rusvrach. ru /ru/system/files/ medsestra-2014-04-04pdf, свободный.–Загл. с экрана.–Яз. рус. Синдром эмоционального выгорания у медицинских сестер: симптомы, лечение [Электронный ресурс] / «Медицина».- Электрон. дан.- Режим доступа: https://otherreferats.allbest.ru/medicine/00026674_0.html, свободный.–Загл. с экрана.–Яз. рус. Синдром эмоционального выгорания [Электронный ресурс] /«Медвойс» .- Электрон. дан.- Режим доступа: https://medvoice.ru/ emocionalnoe -vygoranie -chto-eto-takoe-i-kak-s-nim/, свободный.–Загл. с экрана.–Яз. рус. Эмоциональное выгорание что это такое? [Электронный ресурс] «Медвойс» .- Электрон. дан.- Режим доступа:https://medvoice.ru/emocionalnoe-vygoranie-chto-eto-takoe-i-kak-s-nim/ свободный.–Загл. с экрана.–Яз. рус.
13 слайд
Описание слайда:
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Выберите книгу со скидкой:
БОЛЕЕ 58 000 КНИГ И ШИРОКИЙ ВЫБОР КАНЦТОВАРОВ! ИНФОЛАВКА
Инфолавка — книжный магазин для педагогов и родителей от проекта «Инфоурок»
Курс повышения квалификации
Курс профессиональной переподготовки
Педагог-библиотекарь
Курс профессиональной переподготовки
Библиотекарь
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Проверен экспертом
Общая информация
Номер материала:
ДБ-100028
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Источник
1.
Синдром
профессионального
выгорания
КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер»
2. Что такое синдром профессионального выгорания?
Синдром профессионального выгорания (далее –
СПВ) — это состояние физического, эмоционального
или мотивационного истощения,
характеризующееся нарушением продуктивности
работы, усталостью, бессонницей, а также
повышенной подверженностью соматическим
заболеваниям, употреблению алкоголя или других
психоактивных веществ с целью получить
временное облегчение
3. Почему выгорание профессиональное?
СПВ – это результат воздействия продолжительного
профессионального дистресса.
Пациенты,
требующие
интенсивного
ухода
Медицинский
работник
Хронически
или
смертельно
больные
Новорожден
ные
Люди
старческого
возраста
Психически
больные
Пациенты с
агрессивным и
угрожающим
поведением
Потребители
психоактивных
веществ
4.
В МКБ – 10 синдром
выгорания выделен в
отдельный
диагностический
таксон :
Z 73 — проблемы
связанные с
трудностями
управления
своей жизнью
5. В чем проявляется СПВ?
Проявляется СПВ тремя ключевыми признаками:
1. Синдром хронической усталости
2. Деперсонализация
3. Редукция личностных достижений
6. Синдром хронической усталости
это возникновение физического, психического и,
прежде всего, эмоционального истощения,
развивающегося в результате длительного
пребывания в эмоционально перегруженных
ситуациях общения
7. Деперсонализация
это дегуманизация (обесценивание) межличностных
отношений, негативизм, циничность по отношениям к
чувствам и переживаниям других людей
возрастают обезличенность и
формальность контактов,
отмечаются частые вспышки
раздражения и конфликтные
ситуации; появляются скрытые или
явные негативные установки; для
всех проявлений деперсонализации
характерна утрата эмоционального
компонента психических процессов
8. Редукция личностных достижений
это снижение профессиональной
эффективности работника, которое может
проявляться в негативизме к служебным
достоинствам и возможностям, в
ограничении обязанностей по отношению к
социальному окружению, в уменьшении
значимости выполняемой деятельности;
ярко выражено чувство собственной
несостоятельности и некомпетентности
9. 5 ключевых групп симптомов, характерных для СПВ:
1.
2.
3.
4.
5.
Физические симптомы
Эмоциональные симптомы
Поведенческие симптомы
Интеллектуальное состояние
Социальные нарушения
10. Как это происходит?
11. Почти 80 % врачей психиатров, психотерапевтов, психиатров-наркологов имеют различной степени выраженности признаки выгорания; — 7,8 % − резко
Распространённость СПВ
Почти 80 % врачей психиатров, психотерапевтов,
психиатров-наркологов имеют различной степени
выраженности признаки выгорания;
— 7,8 % − резко выраженные симптомы, ведущие к
психосоматическим и психовегетативным нарушениям.
По другим данным, среди психологов-консультантов и
психотерапевтов признаки выгорания различной степени
выраженности выявляются в 73 % случаев;
— в 5 % определяется выраженная фаза истощения, которая
проявляется эмоциональным истощением,
психосоматическими и психовегетативными нарушениями
12. Среди медицинских сестер психиатрических отделений признаки синдрома выгорания обнаруживаются у 62,9% опрошенных: Фаза резистенции домини
Распространённость СПВ
Среди медицинских сестер психиатрических отделений
признаки синдрома выгорания обнаруживаются у 62,9%
опрошенных:
Фаза резистенции доминирует в картине выгорания у
55,9%
Выраженная фаза истощения определяется у 8,8%
респондентов в возрасте 51 − 60 лет и со стажем работы в
психиатрии более 10 лет
Те или иные симптомы выгорания имеют 85% социальных
работников
13. По данным английских исследователей, среди врачей общей практики обнаруживается высокий уровень тревоги в 41% случаев, клинически выраженн
Распространённость СПВ
По данным английских исследователей, среди врачей
общей практики обнаруживается высокий уровень
тревоги в 41% случаев, клинически выраженная
депрессия – в 26% случаев.
В исследовании, проведенном в нашей стране, у 26%
терапевтов отмечен высокий уровень тревожности, а
у 37% — субклиническая депрессия.
Признаки СЭВ выявляются у 61,8% стоматологов,
причем у 8,1% — синдром в фазе «истощения».
14.
Распространённость СПВ
Результаты пилотажного исследования, проведенного в
2005 году среди работников различных департаментов
администрации города Липецка выявили высокую
степень выгорания у 28 % опрошенных, среднюю – у
58%, низкую – у 14%.
Синдром выгорания обнаруживается у трети
сотрудников уголовно — исполнительной системы,
непосредственно общающихся с осужденными, и у
трети сотрудников правоохранительных органов.
15. Чем опасен СПВ?
1.Депрессии, суициды
2.Зависимости
3.Травматизм на производстве
4.Уход из профессии высококвалифицированного специалиста
5.Врачебные ошибки
6.Экономические потери
16. Диагностика СПВ
Синдром профессионального
выгорания
Клинические
методы
Психодиагностические
методы
17. Чем исследуется и как диагностируется СПВ?
Психодиагностика проводится с применением
нескольких опросников, наиболее известными
их которых являются:
1. Тест Maslach Burnout Inventor
2. Опросник Бойко
Тесты основываются на различных
теоретических концепциях и применяются с
различными целями
18. Тест Maslach Burnout Inventor (вариант для медицинских работников в адаптации Н.Е. Водопьяновой – далее «тест MBI»)
Содержит 22 вопроса, чаще применяется для
скрининговых исследований
Тест измеряет три компонента выгорания:
• эмоциональное истощение,
• деперсонализация,
• редукция личных достижений
(профессиональная эффективность )
19. Опросник «Синдром эмоционального выгорания» В.В. Бойко
Содержит 84 вопроса
В основе опросника лежит предположение,
что профессиональное выгорание
развивается по фазам напряжения,
резистенции и истощения в соответствии с
фазами общего адаптационного синдрома
(стресса).
20. Исследование СПВ у медицинских работников Кировской области (КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер», г. Киров, 2014 год)
Цель исследования: изучение распространенности,
выраженности и форм проявления синдрома
эмоционального выгорания у психиатров, психиатровнаркологов, психотерапевтов и психологов Кировской
области.
Исследование проводилось анонимно.
В нем приняло участие 117 респондентов.
21. Распределение респондентов по профессии
22. Распределение респондентов по полу
23. Распределение респондентов по стажу работу
24. Исследование наличия СПВ у медицинских работников Кировской области (КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер», г. Киров, 2014
год)
При проведении исследования использовались следующие методики:
•Тест Maslach Burnout Inventor
Проводилась оценка выраженности каждого компонента по уровням – низкий,
средний, высокий.
Определялся общий суммарный балл- степень выгорания – низкая, средняя, высокая.
Производилось сравнение выраженности СПВ по критерию «профессия», «пол»,
«стаж»; сравнение с данными диссертационного исследования В.Я. Сазонова
«Профессиональное выгорание у врачей-онкологов, особенности его формирования и
психопрофилактика»
•Симптоматический опросник SCL-90-R Simptom Check List-90-Revised
Данный опросник применялся для диагностики проявления психопатологической
симптоматики в случаях, когда при применении теста Maslach Burnout Inventor
регистрировалась средняя и высокая степени выгорания.
Опросник содержит 90 вопросов по следующим шкалам – соматизация,
обсессивность-компульсивность, межличностная тревожность, депрессивность,
тревожность, враждебность, фобии, паранойяльность, психотизм.
25. Выявлено респондентов с СПВ
26. Выявлено респондентов с СПВ средней и высокой степени (на 100 респондентов соответствующей профессии)
71,4
80
59,5
59,5
60
40
37,5
20
Выявлено
респондентов с СПВ на
100 респондентов
соответствующей
профессии
27. Выявлено респондентов с СПВ средней и высокой степени (на 100 респондентов соответствующего стажа)
70
60
50
40
61,3
45,9
30
20
10
Стаж работы более 10
лет (17 из 37)
Стаж работы менее 10
лет (10 из 49)
Выявлено респондентов с
СПВ на 100 респондентов
соответствующего стажа
28. Выявлено респондентов с СПВ средней и высокой степени (на 100 респондентов соответствующего пола)
70
60
50
40
65,9
51,3
30
20
10
Мужчины (27 из 41)
Женщины (39 из 76)
Выявлено респондентов с
СПВ на 100 респондентов
соответствующего пола
29. Результаты сравнения выборок по тесту «Maslach Burnout Inventor (вариант для медицинских работников в адаптации Н.Е. Водопьяновой»)
•Было выявлено, что частота распространённости синдрома
выгорания (средней и высокой степеней), а также степени его
выраженности у врачей-психиатров и у врачей-психиатровнаркологов статистически достоверно не различаются
•Было выявлено, что стаж работы статистически достоверно не
оказывает влияния ни на распространённость синдрома
выгорания (средней и высокой степеней), ни на степень его
выраженности, но прослеживается тенденция к нарастанию
тяжести выгорания с увеличением стажа работы
•Была выявлена тенденция к большей выраженности синдрома
выгорания у мужчин, чем у женщин.
30. Сравнение полученных результатов с данными диссертационного исследования В.Я. Сазонова «Профессиональное выгорание у врачей-онкологов»
Показатели частоты встречаемости синдрома
профессионального выгорания у врачей
психиатров, наркологов, психотерапевтов, психологов Кировской области по шкале эмоциональное
истощение низкого уровня значительно выше, чем
у врачей онкологов; среднего и высокого уровня
ниже, чем у врачей онкологов, что говорит о
меньшей выраженности синдрома
профессионального выгорания по шкале
эмоциональное истощение.
31. Показатели частоты встречаемости СПВ по шкале эмоциональное истощение (случаев на 100 наблюдений)
60
51,3
50
Психиатры, наркологи,
психотерапевты, психологи
40,6
40
30
28,1
31,3
27,4
21,4
20
10
Низкая
степень
Средняя
степень
Высокая
степень
Онкологи
32. Сравнение полученных результатов с данными диссертационного исследования В.Я. Сазонова «Профессиональное выгорание у врачей-онкологов»
Показатели частоты встречаемости синдрома
профессионального выгорания у врачей психиатров,
наркологов, психотерапевтов, психологов Кировской
области по шкале деперсонализация низкого уровня
статистически не отличаются от показателей врачей
онкологов; среднего уровня выше, чем у врачей
онкологов; высокого уровня ниже, чем у врачей
онкологов, что говорит о тенденции к схожей
выраженности синдрома профессионального
выгорания по шкале деперсонализация.
33. Показатели частоты встречаемости СПВ по шкале деперсонализация (случаев на 100 наблюдений)
48,7
50
41,9
45
36,9
40
Психиатры, наркологи,
психотерапевты, психологи
35
30
24,8
23,9
21,3
25
20
15
10
5
Низкая
степень
Средняя
степень
Высокая
степень
Онкологи
34. Сравнение полученных результатов с данными диссертационного исследования В.Я. Сазонова «Профессиональное выгорание у врачей-онкологов»
Показатели частоты встречаемости синдрома
профессионального выгорания у врачей психиатров,
наркологов, психотерапевтов, психологов Кировской
области по шкале редукция личных достижений
низкого уровня не имеют статистически достоверных
отличий от показателей врачей онкологов; среднего
уровня выше, чем у врачей онкологов; высокого уровня
ниже, чем у врачей онкологов, что говорит о тенденции
к схожей выраженности синдрома профессионального
выгорания по шкале редукция личных достижений.
35. Показатели частоты встречаемости СПВ по шкале редукция личностных достижений (случаев на 100 наблюдений)
50
44,4
46,3
45,3
45
37,5
40
Психиатры, наркологи,
психотерапевты, психологи
35
30
Онкологи
25
16,3
20
15
10,25
10
5
Низкая
степень
Средняя
степень
Высокая
степень
36. Результаты сравнения выборок по тесту «симптоматический опросник SCL-90-R»
94
100
82,9
80
61,2
81
77,2
70,3
69,4
68,4
60
40
35,2
20
Распространенность
симптомов СПВ (случаев
на 100 наблюдений)
37.
Среди респондентов с высоким уровнем СПВ
произведена оценка индекса GSI, характеризующего
степень тяжести выявленной симптоматики и индекса
PSI, характеризующего степень проявления симптомов.
Выявление данных показателей, начиная от среднего
уровня и выше, свидетельствует о наличии
невротических расстройств.
38.
есть признаки
выгорания
нет клинических
проявлений
невротической
симптоматики
У 42,9% респондентов с высокой
степенью выгорания – СПВ проявляется
как дисфункция профессиональной
деятельности
39.
есть признаки
выгорания
есть
клинические
проявления
невротической
симптоматики
У 57,1% респондентов с высокой
степенью выгорания СПВ
сопровождается невротической
симптоматикой
40. О чем данные говорят полученные данные?
1. Проблема СПВ в области есть, и она выраженная.
Среди психиатров, наркологов, психотерапевтов, психологов
Кировской области выявлена достаточно высокая выраженность
(в сравнении с онкологами) СПВ.
2. Необходимо изучение распространенности СПВ среди
медицинских работников других специальностей в целом в
регионе.
3. В психиатрической, наркологической, психотерапевтической
службах необходимо создание системы организационных и
непосредственно психологических/психотерапевтических
мероприятий, предупреждающих формирование СПВ, а также
реализовать мероприятия по организации
психотерапевтической помощи специалистам уже имеющим
высокую степень СПВ.