Картинки по синдрому эмоционального выгорания

СлТекстСлТекст1«Эмоциональное выгорание» Москва 2012.9эмоциональный тонус, чувствоДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫподавленности); повышеннаяГосударственное бюджетное образовательноераздражительность на незначительные,учреждение среднего профессиональногомелкие события; частые нервныеобразования города Москвы « Медицинский«срывы» (вспышкиколледж № 3 Департамента здравоохранениянемотивированного гнева или отказы отгорода Москвы» (ГБОУ «МК № 3 ДЗМ»).общения, «уход в себя»);2Содержание: Теоретическое освещениепостоянное переживание негативных эмоций,вопроса Анализ субъективных аспектовдля которых во внешней ситуации причин нетэмоционального и профессионального(чувство вины, обиды, подозрительности,выгорания . Рекомендации по профилактикестыда, скованности); чувство неосознанногопрофессиональных деформаций ибеспокойства и повышенной тревожностиэмоционального выгорания.(ощущение, что «что-то не так, как3I Теоретическое освещение вопроса.надо»); чувство гиперответственности4Эмоциональное выгорание. Синдроми постоянное чувство страха, что «неэмоционального выгорания (СЭВ) был впервыеполучится» или человек «неописан в 1974 году американским психологомсправится»; общая негативнаяФрейденбергером для описанияустановка на жизненные и профессиональныедеморализации, разочарования и крайнейперспективы (по типу «Как ниусталости, которые он наблюдал устарайся, все равно ничего неработников психиатрических учреждений.получится»).Разработанная им модель оказалась удобной10Поведенческие симптомыдля оценки этого состояния у медицинскихпрофессионального выгорания. Ощущение, чтоработников — профессии с наибольшейработа становится все тяжелее и тяжелее, асклонностью к “выгоранию”. Ведь их рабочийвыполнять ее — все труднее и труднее;день — это постоянное теснейшее общение ссотрудник заметно меняет свой рабочийлюдьми, к тому же больными, требующимирежим дня (рано приходит на работу инеусыпной заботы и внимания, сдержанности.поздно уходит либо, наоборот, поздно5Профессиональное выгорание.приходит на работу и рано уходит); внеПрофессиональное выгорание это синдром,зависимости от объективной необходимостиразвивающийся на фоне хронического стрессаработник постоянно берет работу домой, нои ведущий к истощениюдома ее не делает; руководительэмоционально-энергических и личностныхотказывается от принятия решений,ресурсов работающего человека.формулируя различные причины дляПрофессиональное выгорание возникает вобъяснений себе и другим; чувстворезультате внутреннего накапливаниябесполезности, неверие в улучшения,отрицательных эмоций без соответствующейснижение энтузиазма по отношению к работе,«разрядки» илибезразличие к результатам; невыполнение«освобождения» от них. Поважных, приоритетных задач исуществу, профессиональное выгорание — это«застревание» на мелких деталях,дистресс или третья стадия общегоне соответствующая служебным требованиямадаптационного синдрома — стадиятрата большей части рабочего времени наистощения.мало осознаваемое или не осознаваемое6Группы риска. Во-первых,выполнение автоматических и элементарныхпрофессиональному выгоранию большедействий; дистанцированность отподвержены сотрудники, которые по родусотрудников и клиентов, повышениеслужбы вынуждены много и интенсивнонеадекватной критичности; злоупотреблениеобщаться с различными людьми, знакомыми иалкоголем, резкое возрастание выкуренныхнезнакомыми. Прежде всего этоза день сигарет, применение наркотическихруководители, менеджеры по продажам,средств.медицинские и социальные работники,11Анализ субъективных аспектовконсультанты, преподаватели. Причемэмоционального и профессиональногоособенно быстро «выгорают»выгорания.сотрудники, имеющие интровертированный12Как понимают специалисты среднегохарактер. Во-вторых, синдромумедицинского звена понятие эмоциональногопрофессионального выгорания большевыгорания? Почти все медработники неподвержены люди, испытывающие постоянныйсмогли дать определение профдеформации, авнутриличностный конфликт в связи с«эмоциональное выгорание» определилиработой.следующим образом. Многие ответили на этот7В-третьих, профессиональному выгораниювопрос так: эмоциональное выгорание — этобольше подвержены работники,стресс, полученный на работе и впрофессиональная деятельность которыхдальнейшем мешающий нормальнойпроходит в условиях острой нестабильностидеятельности.и хронического страха потери рабочего13Оценка собственного профессиональногоместа. В России к этой группе относятсяуровня, влияние профессии на личность?прежде всего люди старше 45 лет, дляМногие медицинские работники не отдаюткоторых вероятность нахождения новогосебе отчета в изменении собственногорабочего места в случаехарактера. Но мы заметили, что в процессенеудовлетворительных условий труда наработы у медицинских работников характерстарой работе резко снижается по причинестановится жестче, появляются грубыевозраста. В-четвертых, на фонечерты: равнодушие, холодное отношение кперманентного стресса синдром выгоранияпациентам и сотрудникам, халатноепроявляется в тех условиях, когда человекотношение к своим обязанностям…попадает в новую, непривычную обстановку,14Как влияет работа на отношения вв которой он должен проявить высокуюсемье, в кругу друзей? Анализируя ответы,эффективность. Например, после лояльныхмы обнаружили что мало у кого существуютусловий обучения в высшем учебномпроблемы в семье из-за работы. А сзаведении на дневном отделении молодойдрузьями ситуация совершенно обратная –специалист начинает выполнять работу,минимальная трата времени на друзей,связанную с высокой ответственностью, иутрата близких отношений, опрашиваемыеостро чувствует свою некомпетентность.предпочитают посидеть дома…В-пятых, синдрому выгорания больше15Какие методы релаксации иподвержены жители крупных мегаполисов,саморегуляции используют медицинскиекоторые живут в условиях навязанногоработники? Как и все люди, медработникиобщения и взаимодействия с большимищут утешения во всем. Это походы поколичеством незнакомых людей вмагазинам, экстремальный отдых, прогулки иобщественных местах.поездки со своей семьей, занятия спортом и8Психофизические симптомыдругими видами хобби. Но многие отметилипрофессионального выгорания. Чувствоневозможность реализовать любимые видыпостоянной, непроходящей усталости неотдыха по разным причинам.только по вечерам, но и по утрам, сразу16Проведя исследование, мы убедились впосле сна (симптом хронической усталости);том, что разочарование в своей работе иощущение эмоционального и физическогоэмоциональное выгорание нашихистощения; снижение восприимчивости исобеседников, безусловно, затронуло. Такреактивности на изменения внешней средыже этот опрос показал то, что медработники(отсутствие реакции любопытства на фактор,с которыми мы проводили беседу, все-такиновизны или реакции страха на опаснуюс трепетом и душой относятся к своейситуацию); общая астенизация (слабость,работе – что не может не радовать…снижение активности и энергии, ухудшение17биохимии крови и гормональных18показателей); частые беспричинные головные19боли; постоянные расстройства20желудочно-кишечного тракта; резкая потеря21III. Рекомендации по профилактикеили резкое увеличение веса; полная илиэмоционального выгорания.частичная бессонница (быстрое засыпание и22Подбирать работу в соответствии вашимотсутствие сна ранним утром, начиная с 4склонностям и возможностям Повышать своючас. Утра или, наоборот, неспособностьквалификацию Периодически изменять свойзаснуть вечером до 2-3 час. Ночи ирабочий график и время пребывания на«тяжелое» пробуждение утром,работе Если вам предлагают сделать за когокогда нужно вставать на работу);-нибудь работу, вначале оцените свои силыпостоянное заторможенное, сонливоеи возможности Необходим отдых со сменойсостояние и желание спать в течение всегообстановки, активный отдых.дня; одышка или нарушения дыхания при23Не переносить проблемы на работе нафизической или эмоциональной нагрузке;вашу семью и друзей Старайтесь забывать озаметное снижение внешней и внутреннейработе уходя с неё и во время отпускасенсорной чувствительности: ухудшениеЖивите не только работой, а своейзрения, слуха, обоняния и осязания, потерянастоящей жизнью Следует регулярновнутренних, телесных ощущений;находить новые виды занятий (хобби) и9Социально-психологические симптомызаниматься ими.профессионального выгорания. безразличие,24Спасибо за внимание!скука, пассивность и депрессия (пониженныйЭмоциональное выгорание.ppt

Источник

470

Читайте также:  Чем синдром всд отличается от всд

Автор: Щербак Анастасия

Дата: 30.01.2020

Доводилось ли вам слышать выражение: “Перегорел на работе?” А может быть, так говорили про вас? Синдром эмоционального выгорания – это патологическое состояние человека, при котором он постоянно чувствует моральное, эмоциональное и физическое истощение. Знакомое состояние? Почему же оно возникает, каковы признаки СЭВ и что делать, чтобы от него избавиться? Сегодня я отвечу на все эти вопросы.

Общая характеристика

Стресс для человека – это не всегда плохо. Легкий стресс, возникающий, например, когда мы изучаем что-то новое, помогает преодолевать трудности. В конечном итоге благодаря такому стрессу мы обретаем новый навык, а значит, развиваемся.

Однако на длительный непрекращающийся стресс организм реагирует эмоциональным выгоранием. Происходит перегрузка организма, психическое и физическое истощение. Это не просто плохое настроение. СЭВ характеризуется непрекращающимся характером и интенсивностью. Из этого состояния сложно выбраться.

В 1974 году американский психиатр Х. Фрейденбергер впервые описал непонятное для него и его коллег-докторов психоэмоциональное состояние. Оно было связано с тем, что им приходилось тесно и довольно часто контактировать с пациентами.

Чуть позже это явление описала Кристина Маслач. Она назвала его синдромом эмоционального и физического истощения. При этом на фоне этого синдрома формируется негативное отношение к работе и отрицательная самооценка.

Сильнее всего синдрому эмоционального выгорания подвержены люди, чья работа связана непосредственно с общением с другими людьми. В частности, это представители следующих профессий:

  • врачи;
  • психологи;
  • педагоги;
  • работники социальных служб;
  • менеджеры по продажам и т. п.

Фрейденбергер также отмечал, что подобное состояние развивается у людей, которые:

  • склонны к сочувствию;
  • излишне мечтательны и поэтому неустойчивы в своей самооценке;
  • одержимы навязчивыми идеями;
  • стремятся идеально выполнить свою работу.

Нередко СЭВ наблюдается у творческих личностей (писатели, артисты, музыканты, художники и проч.). Особенно если их талант остается непризнанным. Помимо этой категории синдром часто проявляется у женщин, которые недавно стали мамами или занимаются исключительно домашним хозяйством.

К факторам, провоцирующим возникновение СЭВ, относятся:

  1. Однообразная работа, которая превращается в рутину.
  2. Работа в напряженном ритме, когда регулярно возникают стрессовые ситуации.
  3. Постоянная критика руководства.
  4. Недостаточное вознаграждение за выполненную работу. Причем не только материальное, но и психологическое, например, похвала.

Синдром эмоционального выгорания можно рассматривать как способ психологической защиты. У человека полностью или частично отключаются эмоции в ответ на воздействие, причиняющее эмоциональную травму.

Симптомы эмоционального выгорания

Симптомы СЭВ можно разделить на 3 группы:

  • психофизические;
  • социально-психологические;
  • поведенческие.

К психофизическим симптомам относятся:

  • хроническая усталость, когда человек чувствует себя уставшим не только вечером, но и утром сразу после пробуждения;
  • вялость и мышечная слабость;
  • регулярные приступы головной боли;
  • бессонница;
  • снижение иммунитета и как следствие частые простуды и ОРВИ;
  • резкий набор веса или сильное похудение;
  • ухудшение показателей крови и гормонального фона;
  • заторможенность и сонливость;
  • ухудшение слуха, обоняния, осязания, зрения, тактильных ощущений.
Читайте также:  Что за синдром алисы в стране чудес

Социально-психологические симптомы проявляются у человека в следующем:

  • возникает чувство равнодушия к работе, безразличия и скуки;
  • развивается депрессия, ощущение подавленности и внутреннего опустошения;
  • часто происходят нервные срывы от вспышек необоснованного гнева до полного ухода в себя и отказа от общения;
  • даже мелкие и незначительные события вызывают сильное раздражение;
  • не покидают негативные эмоции (обида, стыд, вина, подозрительность), хотя видимых причин для них нет;
  • развивается чувство повышенной тревожности и беспокойства;
  • человека преследует страх, что он не справится с задачей или у него ничего не получится;
  • неуверенность в себе и в своих силах.

Поведенческие симптомы выражаются следующим образом:

  • человек начинает ходить на работу без энтузиазма и долго “включается” в рабочий процесс;
  • он увеличивает продолжительность перерывов и по возможности сокращает рабочее время;
  • откладывает выполнение важных задач, а вместо этого занимается мелкими заданиями;
  • постоянно берет работу на дом, но так ничего и не делает;
  • отстраняется от коллег или клиентов, например, учеников, пациентов;
  • если человек является руководителем, то ему становится сложно принимать решения;
  • ему становятся абсолютно безразличны результаты работы;
  • злоупотребляет алкоголем, пробует наркотики, выкуривает гораздо больше сигарет, чем привык.

Данные признаки могут проявляться у человека иногда и исключительно на работе. Либо он испытывает их постоянно и переносит на семейные и дружеские отношения. Интенсивность и частота проявления признаков СЭВ зависит от стадии развития синдрома.

Стадии СЭВ

Синдром эмоционального выгорания не возникает резко. Он развивается поэтапно по мере того, как нарастает психическое напряжение у человека. Психолог Джеррольд Гринберг выделил 5 стадий СЭВ:

  1. На первой стадии человек вполне удовлетворен своей трудовой деятельностью. Он увлечен делом, испытывает энтузиазм. Возникающие стрессовые ситуации не вызывают сильного эмоционального напряжения. Они лишь немного снижают активность и энергичность работника.
  2. По мере накопления усталости развивается вторая стадия синдрома. Человек теряет интерес к своему делу. У него возникают нарушения сна. Это может быть бессонница. Или наоборот, избыточный сон, который не приносит облегчения. Ощущение переутомления и апатии становится постоянным.
  3. На третьей стадии обостряется чувство подавленности, неудовлетворенности работой. Человек становится раздражительным. Он начинает думать о том, что в будущем у него нет никаких перспектив. Хроническая усталость провоцирует физические недомогания.
  4. Четвертую стадию можно охарактеризовать как кризис. У человека обостряются хронические заболевания. Из-за этого снижается работоспособность. Депрессия усиливается. Человека не удовлетворяет качество его жизни, собственная продуктивность.
  5. На пятой стадии психические и физические нарушения обостряются настолько, что возникает угроза жизни. На фоне тяжелейшей депрессии человек начинает злоупотреблять алкоголем, принимать наркотики. Он полностью дезадаптирован как в профессиональном плане, так и в личных и семейных отношениях

Чем раньше человек обратится к психологу за помощью, тем быстрее и легче он справится с синдромом.

Диагностика

Правильно диагностировать СЭВ может только специалист. Диагностика включает в себя 3 этапа:

  • изучение истории больного и опрос;
  • лабораторные исследования;
  • тестирование.

В первую очередь врач изучает историю болезни пациента, выясняет наличие хронических заболеваний и вредных привычек. Обязательно уточняет симптомы, на которые жалуется пациент.

Для более полной картины врач назначает лабораторные исследования. Чаще всего в этот перечень входят:

  • общий анализ крови;
  • анализ на определение уровня гормонов;
  • экспресс-тест на функционирование печени и почек.

Основным методом диагностики является тестирование, которое разработал отечественный психолог В. В. Бойко. Тест содержит 84 утверждения, на которые пациент должен ответить “да” или “нет”. По результатам теста врач определит фазу развития СЭВ. Всего выделяют 3 фазы.

  1. Напряжение. Пациент остро переживает конфликтные ситуации. У него повышается уровень тревожности. Он недоволен собой как личностью. Чувствует себя загнанным в угол. Его психика борется.
  2. Резистенция. Пациент начинает реагировать на события неадекватно с эмоциональной стороны (кричит, плачет, срывается, истерит). Какие-то вещи перестают вызывать эмоции. Все больше рабочих задач остаются невыполненными, потому что он уже не считает их важными. Психика начинает сдаваться.
  3. Истощение. В данной фазе у пациента возникает дефицит эмоций, отстраненность, нарушения со стороны психосоматики. Психика сдалась окончательно.

Если пациент не принимает никаких мер, то одна фаза постепенно сменяет другую.

Лечение

Большую роль в устранении симптомов СЭВ играет мотивация пациента и поддержка близких людей. На первой стадии человек вполне способен самостоятельно справиться с синдромом. Для этого порой достаточно изменить режим работы, пересмотреть свою систему ценностей, полноценно отдохнуть и отвлечься от проблем.

В более запущенных случаях необходима помощь психотерапевта. Лечение проводится комплексно с помощью следующих методов:

  • психотерапия;
  • медикаменты;
  • изменение рабочего окружения.
Читайте также:  Основные рентгенологические синдромы заболеваний костей и суставов

Во время сеансов психотерапии врач меняет личностные установки пациента по отношению к профессиональной деятельности. Он заново формирует у пациента мотивацию и заинтересованность работой. А также учит его правильно распределять время и силы на различные сферы жизни.

Психотерапевты применяют следующие техники и упражнения.

  1. Тренировка навыков общения. Она обучает пациента умению эффективно коммуницировать с другими людьми. Ее основная задача – помочь пациенту осознать важность присутствия в его жизни близких.
  2. Обучение оптимизму. Данный тренинг учит пациента воспринимать события не с негативной стороны, а с более позитивной.
  3. Профилактика фрустрации. Эта техника помогает пациенту реалистично оценивать свои способности и возможности.
  4. Волшебный магазин. В данном упражнении пациент представляет, будто он оказался в волшебном магазине. В этом магазине он может приобрести любую черту характера, которой ему недостает, по его мнению. Цель упражнения – повысить самооценку больного.
  5. Психологический дебрифинг. Он представляет собой беседу врача и пациента, который столкнулся с тяжелым событием. Больной высказывает свои мысли, описывает ощущения и чувства по поводу пережитого.

В зависимости от клинической картины и степени тяжести синдрома врач назначает лекарственные препараты. Это могут быть:

  • антидепрессанты;
  • бета-блокаторы;
  • снотворные средства;
  • транквилизаторы.

Медикаментозное лечение проводится исключительно по показаниям врача и под его наблюдением.

К сожалению, нет волшебного средства, которое поможет избежать или мгновенно вылечить эмоциональное выгорание. Это всегда большая работа над собой, над умением жить гармонично. Если уделять все свое время и силы только одному аспекту жизни, то выгорание неизбежно наступит. Это, пожалуй, является основной причиной СЭВ.

Профилактика

Любую болезнь легче предупредить, чем лечить. Это относится и к синдрому эмоционального выгорания, который официально признан заболеванием. К профилактике устранения симптомов СЭВ относится работа в 2 аспектах:

  • физическом;
  • эмоциональном.

Для физической профилактики надо делать следующее:

  • правильно и сбалансировано питаться;
  • как можно больше гулять и отдыхать на свежем воздухе;
  • регулярно заниматься спортом;
  • соблюдать режим дня и спать не меньше 8 часов.

С этими пунктами вроде все ясно. Если не привыкли к регулярным физическим нагрузкам, то почитайте, как заставить себя заниматься спортом. Я уже писала об этом.

Эмоциональная профилактика более обширна. Она включает в себя большой перечень действий, из которых вы можете выбрать наиболее подходящие именно для вас. Итак, вот что надо делать, чтобы избежать эмоционального выгорания.

  1. Устраивать себе полноценные выходные дни. В это время заниматься любыми делами, но не только не рабочими. Например, посмотреть сериал, почитать книгу, сходить в спа-центр и т. д.
  2. Прекратить ругать себя за ошибки, а наоборот, научиться хвалить себя за достижения. Помните, что истинной причиной стресса является ваше отношение к неудачам, а не они сами. Измените его!
  3. Брать отпуск хотя бы 1 раз в год. Желательно на это время уехать куда-нибудь в другое место.
  4. Планировать свой день и правильно расставлять приоритеты. В первую очередь необходимо выполнять самые важные задачи. Все второстепенное можно на время отложить.
  5. Творить! Любая творческая деятельность помогает избавиться от переживаний и волнений. Рисуйте, танцуйте, пойте, сочиняйте, шейте и т. д.
  6. Медитировать.

Эмоции, которые вы загнали внутрь и насильно там удерживаете, рано или поздно вырвутся наружу. Поэтому их надо научиться “выплескивать” так, чтобы никто из окружающих не пострадал. Как можно это сделать:

  • рассказать кому-нибудь о своих чувствах и проблемах (близкому другу, психотерапевту, любимому человеку);
  • записать свои эмоции на бумаге, а потом сжечь ее или порвать на мелкие кусочки;
  • нарисовать свою эмоцию, а потом закрасить ее или дорисовать к ней что-нибудь смешное.

Я нашла для вас интересное видео, на котором девушка-блогер делится своим опытом. Она рассказывает, как ей удалось справиться с эмоциональным выгоранием.

Заключение

Мы с вами разобрались, что означает в психологии синдром эмоционального выгорания, как его распознать и бороться с ним. Лучше, конечно, не доводить себя до такого состояния.

Говорят, что успех приходит к тому, кто работает не покладая рук. Я не могу согласиться с этим утверждением. Чтобы по-настоящему стать успешным человеком в жизни, надо добиться гармонии во всех ее сферах. Уделять достаточно времени и работе, и семье, и себе любимому. Тогда вы будете излучать свет и тепло, а не сгорите, как спичка.

А вы испытывали на себе симптомы СЭВ? Поделитесь в комментариях, как вам удалось справиться с выгоранием! Возможно, именно ваш способ окажется для кого-то спасением.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Оцените статью

Увлекаюсь психологией. С интересом исследую человеческую душу и учусь понимать людей. Пишу, чтобы помочь читателям разобраться с проблемами эмоционального характера, отношений, воспитания детей, самосовершенствования. Буду рада, если мои статьи вам помогут.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РАССЫЛКА

Получайте самые интересные статьи по почте и подписывайтесь на наши социальные сети

ПОДПИСАТЬСЯ

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Источник