Как справиться с синдромом выгорания

Как справиться с синдромом выгорания thumbnail

Алена Лепилина
Алена Лепилина

Синдром эмоционального выгорания — бич современного человека. На нас валится столько дел и обязанностей, которые надо сделать прямо сейчас или даже вчера, что рано или поздно мы не выдерживаем. Результат — стресс, тревожность, депрессия, усталость, апатия и даже серьезное физическое недомогание.

Фраза «сгорел на работе» не кажется чьей-то шуткой: многие из нас прекрасно знают, как это. К счастью, синдром эмоционального выгорания можно вовремя заметить и не дать ему захватить власть. Как? Рассказываем.

Бешеный ритм жизни — причина бед

Люди не были созданы, чтобы сразу жить в условиях XXI века. Однако мы прекрасно адаптировались, но это досталось дорогой ценой. В прошлом люди жили в небольших деревнях и хорошо знали друг другая — даже появление случайного путешественника или ярмарка были большим событием. Любой человек знал, кем станет, когда вырастет, поскольку все, как правило, продолжали дело своих отцов и матерей. Они ложились спать с наступлением темноты и вставали с рассветом. Жизнь была предсказуемой.

Сейчас человечество находится в состоянии перманентного стресса из-за фундаментальных перемен.

  • Слишком сильная стимуляция. Мы атакованы потоком информации: из телевидения, интернета, наших мобильных телефонов, журналов и газет. Мы постоянно делаем выбор и принимаем решения, что истощает силу воли.
  • Недостаточная безопасность. Жизнь абсолютно непредсказуема. Работа, дом, семья, интимные отношения, патриотизм, свобода — за последние десятилетия эти понятия радикально изменились.
  • Кризис смысла жизни. Раньше мы знали, в чем черпать смысл бытия. Мы верили, что если человек проживает праведную жизнь, то Бог вознаградит его и отправит в рай. Теперь мы толком не знаем, зачем жить праведной жизнью, если даже не можем понять, что это означает.

Тысячелетия такой жизни сформировали наш мозг, наши представления и реакцию на стресс. Пока мы молоды, все хорошо. Но как только становимся старше, ситуация ухудшается. Мы сталкиваемся с синдромом эмоционального выгорания.

Куда пропадает энергия?

Если спускать энергию только на то, чтобы не зашиться на работе и управиться с делами дома, возникнет дисбаланс. Он в свою очередь ведёт к выгоранию. Выгорание наступает, когда мы изо дня в день делаем одно и то же и не чувствуем прогресса.

пламя

Из-за стресса портится здоровье. Мы совершаем импульсивные покупки, чтобы хоть немного порадовать себя. Или теряем доход, потому что из-за отсутствия амбиций хуже работаем. Ломаем отношения с людьми. Мы фиксируемся на том, что мешает нам расслабиться, и, безусловно, всегда находим множество таких препятствий. Контроль сознания в моменты стресса — процесс парадоксальный: когда мы слишком сильно стараемся расслабиться, или быть счастливыми, или не думать о чем-то, неминуемо терпим поражение.

И чем больше сознание пытается контролировать то, что должно быть непроизвольным, тем хуже нам становится (когда в следующий раз вы соберетесь на прогулку, попробуйте задуматься, как вы переставляете ноги): «Так обычно и получается — тот, кто сильнее жаждал счастья, впадает в депрессию, а тот, кто больше всего хотел успокоиться, становится тревожным».

Ответ на вопрос, как окончательно не заглохнуть, — впустить успех в свою жизнь. Стремление к успеху избавит от чувства бега на месте. Воцарится баланс и всё станет по силам.

А есть ли баланс?

Проблема баланса не надумана. Стив Макклетчи в книге «От срочного к важному» приводит исследование, согласно которому 88 % людей тяжело выбрать между работой и личной жизнью, 57 % считают это серьёзной проблемой, а 64 % заявляют, что после работы чувствуют себя физически истощёнными.

При этом нас заставляют ценить работу. Кругом звучат фразы «рекордный уровень безработицы» и «как пережить кризис». Нам приходится брать больше обязанностей, только чтобы остаться на той же должности. Будни превратились в гонку: успеть вычеркнуть дела из ежедневного списка ради оправдания чужих ожиданий. Но это не поиск баланса. Это поиск способа выжить.

Распределение определённого количества часов между работой и личной жизнью тоже не принесёт баланса. Стресс, который накопился за рабочее время, не исчезнет, если полдня провести в офисе, а вторую половину дня дома. Баланс — неизмеримая величина.

Те, кто трудятся 60 часов в неделю на высокооплачиваемых должностях, признаются в любви к работе. Так потому, что они каждый день преследуют успех. Стремление к успеху помогает им пережить изнурительное рабочее время и повышенные требования.

Успех — необязательно лучше или больше. Смысл в движении к цели. Действенный способ победить выгорание — не прекращать поиски развития жизненных аспектов.

Выбираемся из лап усталости, или Профилактика выгорания

Главное в борьбе со стрессом, хронической усталостью и разочарованием — взять себя в руки и придать жизни новый смысл. Допустим, вы ставили перед собой недостижимые цели или слишком торопились. Круг замкнулся. Но какой бы способ борьбы с порочным кругом стресса мы ни выбрали, всегда есть шанс разомкнуть его. Признавая проблемы, мы уже выигрываем половину битвы.

1. Будьте готовы к стрессу
Научитесь расслабляющим упражнениям, медитации, дыхательным практикам. И старайтесь прийти к осознанию своих эмоций. Как только вы понимаете, что сейчас все полетит в тартарары, обращайтесь к спасительным техникам, которые вы выучили.

2. Не поддавайтесь сиюминутным желаниям
Некоторые из наших самых прискорбных поступков продиктованы желанием избавиться от труднопереносимых переживаний. Однако эти поступки все равно не помогли решить проблему или смягчить стресс. Велик соблазн принять лекарство или заглянуть в бар за углом, сорваться на крик и наговорить обидных слов, когда настроение на нуле. Не торопитесь! Анализируйте свои суждения и желания. Если ситуация требует вашего вмешательства, дождитесь, когда сможете контролировать себя.

3. Не забывайте о главном
Помните о фундаментальных ценностях и действуйте соответственно. Что важнее — спустить пар или сохранить отношения с любимым человеком? Не забывайте о своих главных ценностях и действуйте соответственно.

4. Заведите домашнего питомца
Присутствие животного в доме поможет лучше переживать стрессы, а прогулки с собакой откроют новые возможности общения с людьми. Когда мы сталкиваемся с принятием сложных психологических решений, любимцы помогают снизить высокое давление лучше, чем любые бета-блокаторы.

5. Обращайте внимание на состояние своего тела
Если вы слишком встревожены, разгневаны или испуганы, сначала успокойтесь, а для этого выполните релаксирующие упражнения. Пойдите в тренажерный зал и займитесь аэробикой — это поможет снять напряжение. Займитесь физическим трудом, это помогает выйти из ситуации. Дальняя прогулка — тоже отличная терапия.

6. Скажите себе «Стоп»
СТОП — эту аббревиатуру придумало «Общество анонимных алкоголиков»: никогда не принимайте решений, когда вы Сердиты, Тревожны, Одиноки или Подавлены. Сначала позаботьтесь о собственных нуждах.

7. Решайтесь
Если у вас действительно серьезная проблема, с ней нужно что-то делать. Тяжелая работа? Ищите новую. Отношения с партнером зашли в тупик? Может быть, следует расстаться (но только хорошенько все обдумайте). Иногда нам нужен план побега.

Например, самая распространенная проблема: если работа слишком трудоемкая (ненормированный день, отсутствие помощи, большое давление), начните разрабатывать план побега. Не тратьте деньги, не покупайте новый дом или новую машину, не делайте никаких дорогостоящих вложений, которые могут надолго привязать вас к этой работе. Сохраните свои деньги. Подумайте о работе, которая подойдет вам больше, и ищите варианты.

Даже если не сможете сразу что-то изменить, сам факт существования вашего плана может смягчить стресс.

«Я не управляю своей жизнью!»

Вы наверняка знаете людей (или сами к ним относитесь), которые настолько плохо управляли собственной жизнью, что теперь ненавидят в себе все? Они ощущают себя запертыми в непрекращающемся цикле неприятных рабочих ситуаций, давящих долгов, уймы обязанностей и дел, сломанных отношений и даже проблем со здоровьем из-за стресса и усталости.

Люди чувствуют, что все вокруг — обязанность, а у них самих нет контроля. Выгорание и стресс управляют их жизнью, и они находятся на самой низкой точке мотивации и продуктивности.

Контроль над своими обязанностями, временем и результатами… Как это звучит? Умиротворение? Спокойствие? Продуктивность? Может, даже триумф?

Мы не сможем испытывать все те потрясающие возможности, которые предлагает жизнь, если постоянно заняты делами и находимся в состоянии стресса. Но ведь вы не заслуживаете большего. Не так ли? Научитесь вовремя замечать признаки эмоционального выгорания и предпринимать меры. Тогда каждый день будет наполнен счастьем и радостью.

P.S. Понравилось? Подписывайтесь на нашу рассылку. Раз в две недели мы будем присылать вам 10 лучших материалов из блога.

По материалам книг: «От срочного к важному», «Психология вредных привычек»

Обложка поста: picjumbo

Источник

Ïðèâåò, ïèêàáóøíèêè! Õî÷ó ïîêàçàòü ìèðó ñâîé ïåðâûé òðóä ïî òåìå, êîòîðóþ ëþáëþ âñåì ñåðäöåì. Ïðîøó ëþáèòü, æàëîâàòü è äåëèòüñÿ îáðàòíîé ñâÿçüþ. Óâåðåí, ÷òî ïîñò îêàæåòñÿ ïîëåçíûì äëÿ ìíîãèõ.

Äàâàé ïîãîâîðèì ïðî çëîñòü? Øòóêà íà ñàìîì äåëå âàæíàÿ, è äàæå î÷åíü. Òàê èëè èíà÷å ìû âñòðå÷àåìñÿ ñî çëîñòüþ âíóòðè êàæäûé äåíü, îíà ñèëüíî âëèÿåò íà íàøó æèçíü. ß èñêðåííå âåðþ â òî, ÷òî êàê ìîæíî áîëüøåå êîëè÷åñòâî ëþäåé äîëæíî ïîíèìàòü ýòîò âîïðîñ.

Òàê ÷òî â ïîñòå ÿ ïîñòàðàþñü ìàêñèìàëüíî ïðîñòûì è ïîíÿòíûì ÿçûêîì ðàññêàçàòü âñ¸, ÷òî âàæíî çíàòü íåñïåöèàëèñòó ïðî çëîñòü è ãíåâ. È äàæå ïîäåëþñü ïðàêòè÷åñêèìè ðåêîìåíäàöèÿìè ïî òîìó, êàê ñïðàâëÿòüñÿ ñ ýòèì ñàìîñòîÿòåëüíî.

Ìàòåðèàë áóäåò äëèííûì, òàê ÷òî ïðåäëàãàþ çàâàðèòü ÷àé è óñåñòüñÿ ïîóäîáíåå.

×ÒÎ ÒÀÊÎÅ ÇËÎÑÒÜ?

Òàê êàê ýòîò ïîñò ñîçäà¸òñÿ äëÿ ëþäåé, äàë¸êèõ îò ìèðà íàó÷íîé ïñèõîëîãèè, ìàòåðèàë ÿ áóäó íàìåðåííî óïðîùàòü. Òàê ÷òî äàâàé ñðàçó äîãîâîðèìñÿ: ðàçäðàæåíèå, âîçìóùåíèå, íåíàâèñòü, áåøåíñòâî èëè ãíå⠗ ýòî âñ¸ ïðîñòî çëîñòü. Äà, ïðÿìî âîò òàê, ïîä îäíó ãðåá¸íêó. Âñ¸ â ïîðÿäêå, äëÿ íàøèõ íóæä ñîéä¸ò.

Çëîñòü — ýòî ýìîöèÿ, êîòîðàÿ âîçíèêàåò â òîò ìîìåíò, êîãäà íàðóøàþòñÿ íàøè ãðàíèöû èëè îæèäàíèÿ. Ãîâîðÿ åù¸ ïðîùå, êîãäà ÷òî-òî èä¸ò íå ïî ïëàíó. Ïðèìåðîâ ìîæíî ïðèâîäèòü áåñêîíå÷íîå ìíîæåñòâî, õîòÿ äëÿ íàãëÿäíîñòè âîçüìó ïðîñòåéøèé.

Äîïóñòèì, ÿ ðåøèë îòäîõíóòü ïîñëå ðàáîòû è ïî÷èòàòü êíèæêó â òèøèíå è ïîêîå. Îäíàêî ìîè ñîñåäè âäðóã ðåøèëè, ÷òî ÿ õî÷ó âìåñòå ñ íèìè ïîñëóøàòü Åãîðà Êðèäà íà çàïðåäåëüíîé ãðîìêîñòè è òàê, ÷òîáû ñòåíû òðÿñëèñü. Î÷åâèäíî, ÷òî íåñâÿçíûé ðýï÷èê è îñûïàþùàÿñÿ øòóêàòóðêà íèêàê íå ïåðåñåêàþòñÿ ñî ñïîêîéíûì âäóì÷èâûì ÷òåíèåì, òàê ÷òî ñïóñòÿ íåñêîëüêî ìèíóò ÿ îòìå÷àþ, ÷òî ÷óâñòâóþ ðàçäðàæåíèå.

ÇÀ×ÅÌ ÍÀÌ ÍÓÆÍÀ ÇËÎÑÒÜ?

Ó çëîñòè åñòü ñâîÿ ÷¸òêàÿ è îäíîçíà÷íàÿ ôóíêöèÿ — îíà íóæíà íàì äëÿ èçìåíåíèÿ ñèòóàöèè, êîòîðàÿ íå ñîîòâåòñòâóåò íàøèì îæèäàíèÿì èëè ïðåäñòàâëåíèÿì. Åñëè âñïîìíèòü ïðèìåð ñ ñîñåäÿìè: ìíå ñòîèò ïîäíÿòüñÿ ê íèì è ñîîáùèòü î òîì, ÷òî îíè íàðóøàþò òèøèíó è ñïîêîéñòâèå, íà êîòîðûå ÿ âîîáùå-òî î÷åíü ðàññ÷èòûâàþ. Ýòî è áóäåò ñ÷èòàòüñÿ àäåêâàòíûì ñïîñîáîì ðåàëèçàöèè ìîåãî ðàçäðàæåíèÿ.

Çâó÷èò ïðîñòî, äà?

Îäíàêî âîò åñòü â ýòîé âñåé ñèñòåìå ìîìåíò, êîòîðûé èãíîðèðóåò áîëüøèíñòâî ëþäåé. È ÿ îáðàùó íà íåãî îñîáîå âíèìàíèå: çëîñòü íóæíà äëÿ èçìåíåíèÿ. Íå äëÿ òîãî, ÷òîáû êðèòèêîâàòü ñåáÿ èëè îêðóæàþùèõ, è óæ òåì áîëåå íå äëÿ òîãî, ÷òîáû ïðîñòî âå÷íî îñìûñëÿòü ýòîãî. Àäåêâàòíûé âûõîä çëîñòè âñåãäà îçíà÷àåò äåéñòâèå, íàïðàâëåííîå íà ÷åëîâåêà èëè ñèòóàöèþ.

Òî åñòü åñëè ÿ áóäó ïðîñòî ñèäåòü íà ìåñòå è áåñèòüñÿ, çëîñòè áóäåò ñòàíîâèòüñÿ âñ¸ áîëüøå è áîëüøå. È äàæå åñëè ñïóñòÿ âðåìÿ ñîñåäè-òàêè ðåøàò âûêëþ÷èòü ìóçûêó, îñàäîê îñòàíåòñÿ. Ïîòîìó ÷òî êëþ÷ â äåéñòâèè, êîòîðîå ÿ òîãäà íå ñîâåðøèë.

À ÅÑËÈ ÍÅ ÏÎËÓ×ÀÅÒÑß ÈÇÌÅÍÈÒÜ?

Äåéñòâèòåëüíî, ìû äàëåêî íå âñåãäà ìîæåì ñàìîñòîÿòåëüíî èçìåíèòü ñèòóàöèþ è íèêîãäà íå èìååì ïîëíîé âëàñòè íàä äðóãèìè ëþäüìè.  òàêîì ñëó÷àå åäèíñòâåííûé âàðèàíò, êîòîðûé íàì äîñòóïåí — ïîäàâèòü ýìîöèè, è ìû ÷àñòî èìåííî ýòèì íåîñîçíàííî çàíèìàåìñÿ.

Ïîäàâëÿòü ñâîè ýìîöèè — îòñòîé. Ýòî íèêîãäà õîðîøî íå çàêàí÷èâàåòñÿ, è òåì áîëåå â ñëó÷àå ñî çëîñòüþ.  ëó÷øåì ñëó÷àå òû ðèñêóåøü ïîëó÷èòü õðîíè÷åñêèé ñòðåññ, ðàçäðàæèòåëüíîñòü áóäåò ñîïðîâîæäàòü êàæäûé øàã è âçìàõ ðóêîé. À â õóäøåì — ïðèâåò, ïñèõîñîìàòèêà: àëëåðãèÿ, ìíîæåñòâî ñàìîãî ðàçíîãî çóäà, âîñïàëåíèÿ, ïðîáëåìû ñ ïî÷êàìè è åù¸ äðóãîå âñÿêîå.

Êîãäà êàæåòñÿ, ÷òî ñèòóàöèÿ òî÷íî íå ïîääà¸òñÿ íèêàêèì èçìåíåíèÿì, à âîêðóã òîëüêî çëîé òëåí, âñïîìíè âîò ýòî: ïðàêòèêà ïîêàçûâàåò, ÷òî îáû÷íî ÷åëîâåê ñëèøêîì ñèëüíî òîíåò â ñâîåé çëîñòè, ÷òîáû ðàçãëÿäåòü ïðîñòûå è ýëåãàíòíûå ðåøåíèÿ.

Èíîãäà íàìíîãî ïðîùå ïîòðàòèòü îäíó çàðïëàòó íà ðåìîíò ñî çâóêîèçîëÿöèåé, ÷åì ãîäàìè èñïûòûâàòü îòðàâëÿþùèå ïåðåæèâàíèÿ. Òåì, êòî ñíèìàåò êâàðòèðó, ñòîèò çàäóìàòüñÿ î òîì, ÷òîáû ñúåõàòü. Ëþäÿì ñ õàðèçìîé ìîæíî ïðèëîæèòü óñèëèÿ íå ê êîíôëèêòàì ñ ñîñåäÿìè, à ê íàâûêàì èñêàòü îáùèé ÿçûê è äîãîâàðèâàòüñÿ. Êàê âû ïîíèìàåòå, åñòü ìíîãî âàðèàíòîâ èçìåíèòü ñèòóàöèþ, îäíàêî âî âñåõ íèõ âñåãäà ïðèñóòñòâóåò äåéñòâèå.

ÊÀÊ ÑÏÐÀÂÈÒÜÑß ÑÎ ÇËÎÑÒÜÞ?

 ïåðâóþ î÷åðåäü îòâåòèòü íà âîïðîñ: «Èç-çà ÷åãî èìåííî ÿ çëþñü?». Åñëè îòâåò ïîíÿòåí è î÷åâèäåí — ïîðà äåéñòâîâàòü. Êðîìå ïðîñòîãî èçìåíåíèÿ ñèòóàöèè, åñòü òåõíèêè äëÿ ñàìîñòîÿòåëüíîé ðåãóëÿöèè. ß îáåùàë ïîëåçíÿê è èíñòðóêöèè, òàê ÷òî âîò äàâàé ê ïðàêòèêå.

Òåõíèêà «Ýìîöèÿ — òåëî»

Ïîæàëóéñòà, ÷¸òêî ðàç è íàâñåãäà çàïîìíè òàêóþ âàæíóþ øòóêó: çëîñòü âñåãäà ñîñòîèò èç ýìîöèîíàëüíîé è òåëåñíîé ÷àñòè. Ïîýòîìó äëÿ òîãî, ÷òîáû íå ñëó÷èëñÿ ìàðòûøêèí òðóä, ñòîèò îáðàòèòü âíèìàíèå íà îáå ñîñòàâëÿþùèå.

Ýìîöèîíàëüíàÿ ÷àñòü

Îíà èä¸ò â ïåðâóþ î÷åðåäü. Ýòà ÷àñòü ñîñòîèò èç äåòàëüíîãî ïðîÿñíåíèÿ ìåõàíèçìà çëîñòè, îïðåäåëåíèÿ ïðè÷èí, îáúåêòà è âîò ýòîãî âñåãî:

— èç-çà ÷åãî ÿ ïðÿìî ñåé÷àñ ÷óâñòâóþ çëîñòü?

— ìîãó ëè ÿ ÷åñòíî ïðèçíàòüñÿ ñåáå â òîì, ÷òî ÷óâñòâóþ çëîñòü?

— êàêîå ìî¸ îæèäàíèå èëè ïîòðåáíîñòü íå ðåàëèçóåòñÿ çäåñü è ñåé÷àñ?

Ïîñëå òîãî, êàê ìû îòâåòèëè íà ýòîò âîïðîñ, ÿ ïðåäëàãàþ ñîñòàâèòü íåêîå çàêëþ÷åíèå, ñäåëàòü ýòî â ïðîñòîé è ïîíÿòíîé ôîðìå. Íàïðèìåð:

«Ñîñåäè âðóáèëè ìóçûêó íà ïîëíóþ êàòóøêó. Äà, ïðÿìî ñåé÷àñ ÿ çëþñü, è ÿ ïðèçíàþ ýòîò ôàêò. Íà ñàìîì äåëå ÿ õî÷ó ïîñèäåòü â òèøèíå è ñïîêîéñòâèè, ïî÷èòàòü êíèãó, íî ìíå íå óäà¸òñÿ ýòî ñäåëàòü. Ìîÿ ðåàêöèÿ â ýòîé ñèòóàöèè ñîâåðøåííî àäåêâàòíàÿ, ÿ ïðîñòî çàùèùàþ ñâî¸ ñïîêîéñòâèå».

Äàæå ïðîñòî ïðîÿñíèâ äëÿ ñåáÿ ìåõàíèçì, ÷åëîâåê ÷óâñòâóåò áîëüøîå îáëåã÷åíèå.  ýòîò ìîìåíò îí ïåðåñòà¸ò ïîäàâëÿòü ñâî¸ ïåðåæèâàíèå, ïîòîìó ÷òî îñîçíà¸ò åãî — ýòî è åñòü êëþ÷ ê ïåðâîìó ýòàïó.

Òåëåñíàÿ ÷àñòü

Ïîäâîõ çëîñòè çàêëþ÷àåòñÿ â òîì, ÷òî îíà ìãíîâåííî ñîçäà¸ò òåëåñíîå íàïðÿæåíèå. Íó, çíàåøü, àäðåíàëèí, áîåâàÿ ïîçà è ïðî÷èå øòóêè, êîòîðûå ñîîòâåòñòâóþò ðåàëüíîìó äåéñòâèþ. Òàê ÷òî äàæå åñëè ÷åëîâåêó óäàëîñü îñîçíàòü ìåõàíèçì ñâîåãî ãíåâà, îí ìîæåò òåëåñíî îùóùàòü, áóäòî åãî «òðÿñ¸ò îò çëîáû».

Òàêîé ýôôåêò âîçíèêàåò èç-çà òîãî, ÷òî îðãàíèçìîì áûëî âûáðîøåíî íåêîòîðîå êîëè÷åñòâî ýíåðãèè, êîòîðàÿ òðåáóåò íåìåäëåííîé ðåàëèçàöèè. Ñîáñòâåííî, èìåííî ðåàëèçàöèåé ÿ è ïðåäëàãàþ çàíÿòüñÿ. Äëÿ ýòîãî ïîäîéä¸ò ëþáàÿ àêòèâíîñòü: îòæèìàíèÿ, ïðèñåäàíèÿ, ïðîãóëêà, ãèìíàñòèêà, ïîñòó÷àòü íîãîé, ïîáèòü ãðóøó (à äëÿ ñîâñåì ñìåëûõ è ñèëüíûõ — ïðîñòî âìàçàòü îáèä÷êó, åñëè âíóòðåííèé ìîðàëüíûé êîäåêñ è îñíîâàíèå ñàìîçàùèòû ïîçâîëÿåò ýòî ñäåëàòü).

— — —

Êàê òîëüêî ïåðåæèâàíèå ñíà÷àëà ïîëíîñòüþ îñîçíàíî, à çàòåì êîìïåíñèðîâàíî ôèçè÷åñêîé àêòèâíîñòüþ, ìû íà÷èíàåì èñïûòûâàòü êîìïëåêñíîå îáëåã÷åíèå — íàì äåéñòâèòåëüíî ñòàíîâèòñÿ õîðîøî.

Ê ñîæàëåíèþ, åñëè ñîñåäè çàâòðà ñíîâà âêëþ÷àò ìóçûêó, è ìû ñíîâà ðåøèì ðàçäðàæàòüñÿ, òåõíèêó ïðèä¸òñÿ ïîâòîðèòü, ïîòîìó ÷òî ñàìà ïî ñåáå ñèòóàöèÿ îñòàëàñü íå èçìåí¸ííîé. Ïîýòîìó âñ¸-òàêè ðåêîìåíäàöèÿ íîìåð îäèí — ðåàëüíî äåëàòü ÷òî-òî ñ îáñòàíîâêîé âîêðóã ñåáÿ. È òîëüêî åñëè ýòî òî÷íî íåâîçìîæíî, èñïîëüçóé òåõíèêó «Ýìîöèÿ — Òåëî», îíà ïðåêðàñíî ðàáîòàåò.

À ×ÒÎ ÅÑËÈ ß ÍÅ ÌÎÃÓ ÏÎÍßÒÜ ÏÐÈ×ÈÍÓ ÇËÎÑÒÈ?

Ðåêîìåíäàöèÿ áóäåò î÷åíü êîðîòêîé è ïðîñòîé, õîòÿ å¸ âàæíîñòü îò ýòîãî íå ñòàíîâèòñÿ ìåíüøå. Åñëè òû íå ïîíèìàåøü ïðè÷èí, åñëè ñèòóàöèÿ ïîëíîñòüþ âûõîäèò èç ïîä êîíòðîëÿ — áóäü äîáð, îòïðàâëÿéñÿ ê ñïåöèàëèñòó áåç ïðîìåäëåíèÿ. Ïðîñòî íàéäè òàêîãî ïñèõîëîãà èëè ïñèõîòåðàïåâòà, êîòîðûé ðàáîòàåò ñ ýìîöèÿìè. Òàêèõ ìíîãî äàæå íà ïðîñòîðàõ ëþáèìîãî Ïèêàáó. ß áû ïðåäëîæèë ñìîòðåòü íà ýòî êàê íà èíâåñòèöèþ â ñåáÿ, êîòîðàÿ îêóïàåòñÿ ïðàêòè÷åñêè ìãíîâåííî è óñåðäíî ðàáîòàåò íà òâî¸ ñïîêîéñòâèå äåñÿòèëåòèÿìè.

Õîòÿ âñ¸-òàêè åñòü îäèí èíòåðåñíûé ñïîñîá, êîòîðûé ìîæíî ïîïðîáîâàòü áåç âñòðå÷ è äîëãèõ áåñåä. À ïðÿìî âîò òàê, ñàìîñòîÿòåëüíî. Äëÿ ýòîãî ïîíàäîáÿòñÿ öâåòíûå êàðàíäàøè è ëèñòîê áóìàãè. È äà, îí ïîäîéä¸ò òåì ëþäÿì, êòî õîòÿ áû íà ïÿòü ñåêóíäî÷åê óìååò îòêëþ÷àòü ëîãèêó è äîâåðÿòü ñâîåé èíòóèöèè.

Åñëè õî÷åøü ïîëó÷øå èçó÷èòü çëîñòü, ïîïðîáóé çàðèñîâàòü å¸ íà ëèñòêå áóìàãè â âèäå ÷åãî-íèáóäü àáñòðàêòíîãî. Ýòî ìîæåò áûòü áóêâàëüíî õîòü ÷òî: ìîíñòð èëè äðàêîí, ÷¸ðíàÿ òó÷à, òðèäöàòü òðè ëîìàííûå ëèíèè è òàê äàëåå. ×åì áîëåå «íåëîãè÷íûì» áóäåò ðèñóíîê, òåì ïîëåçíåå ïîëó÷èòñÿ ðàáîòà.

À çàòåì ìîæíî ïîïðîáîâàòü ëåãêî, ñâîáîäíî è ïî-òâîð÷åñêè îïèñàòü äëÿ ñåáÿ, ÷òî ýòî çà øòóêà ïîëó÷èëàñü. È ïî÷åìó îíà çëèòñÿ: êòî å¸ çàäåë, ÷òî åé íå íðàâèòñÿ?

Êñòàòè, åñëè òåáå ëþáîïûòíî, îòïðàâëÿé ñâîè ðåçóëüòàòû â êîììåíòàðèè. ß ñ óäîâîëüñòâèåì ïîäòîëêíó íà ðàçìûøëåíèÿ.  íåêîòîðûõ òåðàïåâòè÷åñêèõ ïîäõîäàõ äàæå åñòü ñïåöèàëüíûå ñëîâàðè îáðàçîâ, êîòîðûå ïîìîãàþò ðàñøèôðîâûâàòü òàêèå êàðòèíêè. Êàê ðàç â òàêîì ðàáîòàþ.

— — —

Ýòî âñ¸, ÷òî íåîáõîäèìî çíàòü î çëîñòè. Òåïåðü òû â êóðñå è ïðî ìåõàíèçìû, è ïðî òåëåñíûå îùóùåíèÿ, è äàæå ïðî òåõíèêè ñàìîðåãóëÿöèè. Âñ¸ îñòàëüíîå — ýòî âîïðîñ ïðàêòèêè.

Ïðèìåíÿòü èëè íå ïðèìåíÿòü? Ðåøàé ñàìîñòîÿòåëüíî, ÿ ïîëíîñòüþ îñòàâëÿþ ýòî ïðàâî òåáå. Åäèíñòâåííàÿ âåùü, êîòîðóþ ÿ ñ÷èòàþ âàæíîé ñîîáùèòü: ÷åëîâåê, êîòîðûé óìååò îñîçíàâàòü è êîíòðîëèðîâàòü ñâîè ýìîöèè, íèêîãäà íå îñòà¸òñÿ íåñ÷àñòíûì.

Ñïàñèáî çà âíèìàíèå. Õîðîøåãî íàñòðîÿ, ëó÷åé äîáðà è ðîê-í-ðîëëà. Äî ñâÿçè m/

Источник

Провели вебинар «Как работать в полную силу и не выгореть эмоционально» и собрали 10 советов по профилактике эмоционального выгорания от психолога сервиса «Мета» Татьяны Равовой.

Что такое синдром эмоционального выгорания

В мае 2019 года Всемирная организация здравоохранения уточнила определение эмоционального выгорания и выделила конкретные признаки, по которым его можно диагностировать и помочь справиться с последствиями. Согласно уточненному определению, эмоциональное выгорание — результат хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен.

Как предотвратить эмоциональное выгорание

Способность справляться со стрессом на работе, чтобы он не стал причиной выгорания, в первую очередь связана с тем, как он заботится о себе и как он относится к себе и работе.

1. Поддержание базового баланса

Регулярно проверяйте, насколько часто вы пополняете источники энергии: еда, сон, физическая нагрузка, общение с близкими или друзьями. Если вы каждую неделю откладываете тренировку или встречу с друзьями из-за работы, то вы уменьшаете уровень заряда своей батарейки.

Планируйте отдых заранее, как рабочие встречи и выполнение задач.

2. Займитесь хобби

Как давно вы делали что-то для своего удовольствия, а не пользы? Переключение на то, что вас наполняет и вдохновляет, дает вам возможность ясно видеть рабочую ситуацию и чувствовать себя удовлетворенными и отдохнувшими.

3. Спрашивайте себя каждый день: «Как я себя чувствую?»

Умение замечать состояние и корректировать в моменте, снижает влияние стресса на организм. Заведите себе привычку в течение дня задавать вопрос: «Как я сейчас?» и «В чем я нуждаюсь?»

Вставайте из-за рабочего места, чтобы пройтись и встряхнуться. Попейте воду, сделайте глубокие вдохи и посмотрите в окно, чтобы успокоить мысли. Даже простые действия помогают снимать напряжение.

4. Отслеживайте стресс в моменте

Медитация и практики осознанности формируют навык замечать состояние и чувствовать себя в моменте. Те, кто постоянно практикуют, замечают снижение тревожности и обращают внимание на телесные ощущения.

Если вы не знакомы с техниками, то начните с базовой медитации: сядьте, как вам удобно, выпрямите спину, но не слишком напрягайтесь из-за этого. Наблюдайте за своим дыханием, ощущениями от него в теле, например как движется воздух через нос или как поднимается живот. Когда вы замечаете, что отвлеклись на мысли — плавно возвращайте внимание назад к ощущениям.

Чтобы уменьшить влияние внешних факторов, отрегулируйте рабочую нагрузку и рабочее общение. Подробнее в следующих двух пунктах.

5. Четкие границы зоны ответственности

Пересмотрите нагрузку и границы на работе — за что вы готовы взяться, а за что нет, это поможет зафиксировать объем работ и снизить уровень стресса. Особенно, если вам привыкли поручать дополнительную работу. Задач больше, чем ваша пропускная способность для продуктивной работы? Обсудите вопрос с руководством.

Помните, что вы тоже влияете на ситуацию и можете заявить о своих проблемах.

6. Общение в нерабочее время

Проанализируйте, насколько вы перегружаете себя общением в мессенджерах и по телефону. Определите, в какие промежутки дня вы на связи, а в какие недоступны для решения рабочих вопросов. Если ваша работа не требует быть на связи круглосуточно, то отключите уведомления, когда работаете.

В периоды сильных перегрузов, выделяйте один или два дня, когда вы предоставлены сами себе и минимально используете телефон.

Пересмотр отношения к себе, работе и стрессу предотвращает появление эмоционального выгорания.

7. Регулярная рефлексия

Отслеживать возможное эмоциональное выгорание помогает регулярная рефлексия — анализ недели, месяца или другого периода. Выберите тихое место в выходной и задайте себе вопросы: «Что с моей нагрузкой, её много или мало? Если много, то могу ли я делегировать часть задач? Достаточно ли я отдыхаю?». Таким образом, вопросы могут касаться не только рабочей нагрузки, но и внутреннего состояния человека.

8. Работа с внутренними конфликтами

На стремление слишком много работать могут повлиять бессознательные мотивы человека. Например, острое желание доказать свою ценность родителям. Человек этого не понимает, но стремится «быть лучшим» и всегда много работать из-за этого мотива. Самостоятельно подобные мотивы обнаружить сложно — здесь поможет разобраться психолог.

9. Пересмотрите ваше отношение к стрессу

Стресс полезен, когда связан с ростом, мобилизацией сил и ресурсов человека. Сфокусируйтесь на том, что вы растете и делаете вклад в свое развитие — это позволит лучше справиться с последствиями стресса.

Исследования показывают: люди, которые считают, стресс исключительно вредным — чаще избавляются от его последствий при помощи алкоголя или сладкого. Те, кто считают, стресс полезным и готовы к трудностям в жизни — подходят проактивно к разрешению ситуации: ищут причину стресса, стараются найти помощь или информацию.

Подробнее про стресс и управление им читайте в книге Келли Макгонигал «Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше».

10. Ответьте на вопрос «Зачем вы делаете вашу работу?»

Понимание смысла и пользы вашей работы помогает справляться со стрессом и получать удовольствие в процессе. Даже если текущие результаты не устраивают, то осознание смысла поддержит и с большей вероятностью приведет к желаемым результатам в перспективе.

Если предотвратить эмоциональное выгорание не удалось и вы обнаружили у себя 3 признака синдрома: мотивационное и физическое истощение, дистанцирование по отношению к рабочим обязанностям и снижение работоспособности, то одно из решений — обратиться за консультацией к психологу.

Он определит причины выгорания, составит план по восстановлению и даст рекомендации по предотвращению синдрома в будущем. Заполните анкету на сайте «Меты» и мы подберём подходящего психолога.

Подпишитесь на канал, чтобы узнать как и какие особенности вашей психики учитывать, чтобы сделать жизнь более гармоничной и счастливой!

Источник