Синдром личностных деформаций стрессового типа

Понятие и структура личностной деформации

Личностная деформация не обладает какими-то опасными последствиями для человека. Чаще всего психологам приходится сталкиваться с профессиональными деформациями личности. Здесь в первую очередь важно рассмотреть психологические аспекты этого явления, оказывающие на личность работника и его профессиональную эффективность отрицательное воздействие в наибольшей мере.

Личностная деформация в процессе профессиональной деятельности определяется как процесс и результат изменений в личности человека. Ее основной причиной может стать влияние характера и условий профессиональной деятельности. В итоге проявления подобной деформации снижается личное и профессиональное благополучие работника (эффективность, безопасность и прочие аспекты деятельности).

Деформация – «deformatio», в переводе с латинского обозначает искажение, обезображивание. В нашей речи перечисленные слова наделены негативным оттенком. Профессиональная деформация считается негативным аспектом формирования и развития личности. Это плата работника за профессиональную специализацию, максимум притязаний и страстную увлеченность работой.

Готовые работы на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Структура деформации личности

Для личностной деформации присуща определенная структура. Так, структура профессиональной деформации включает степень, скорость, широту и глубину.

Скорость деформации для каждого будет разной, она зависит от личностных особенностей и внешних факторов. Ее темп несколько возрастает после 2 лет и существенно ускоряется после 5 лет службы.

Явные признаки личностной деформации могут отмечаться у большей доли сотрудников, которые проработали более 10 лет. Глубокая деформация способна наступить в дальнейший период службы, но данные цифры условны для каждой должности и обусловлены предрасположенностью к возникновению.

Широту деформации характеризует наличие определенных видов негативных изменений, а также поражение областей личности, включая интеллектуальную, нравственную, эмоциональную и волевую.

Глубина деформации отражает степень возможности коррекции отрицательных изменений на начальном этапе деформации и до появления признаков социально-профессиональной неадекватности личности. В последнем случае профилактически-коррекционные мероприятия не имеют смысла.

Степень (уровень) деформации представляет собой комплексный показатель, который состоит из названных характеристик.

Этапы личностных деформаций у работников правоохранительных органов

Условно выделяют несколько стадий, характерных для развития личностных деформаций:

1. Начальная стадия, на которой человек начинает использовать нецензурные выражения, жаргон и специфические способы общения;
2. Первая промежуточная стадия, когда происходит изменение потребностей, мотивационной, ценностной структур личности; усваивается образ мыслей криминальной среды, происходят начальные изменения в психическом и физическом состоянии;
3. Средняя стадия, на которой происходит деформация интеллектуальной, нравственной, эмоциональной и волевой области;
4. Вторая промежуточная стадия, когда происходит перенимание криминальной среды, существенно меняется психическое и физическое состояние личности;
5. Конечная стадия, на которойвозникает профессиональная непригодность и появляется комплекс социальной и профессиональной неадекватности личности.

Личностные деформации стрессового типа

Личностные деформации стрессового типа, включая их причины и особенности выгорания личности наиболее полно и широко описал С. П. Безносов. Он провел систематизацию факторов таких деформаций и разделил на два класса: общие и частные.

В состав общих факторов, которые присущи для всех видов трудовой деятельности, можно включить объективное разделение труда и принципиальное ограничение ресурсов для отдельных людей. В состав частных причин психического выгорания человека, отражающих специфику конкретных видов профессиональной деятельности, автор включил те, которые обусловлены объектом и предметом труда, профессиональными средствами, способностями и способами.

Безносов показал, что основным моментом возникновения психического выгорания личности по причине личностных деформаций стрессового типа можно считать «одушевленность — неодушевленность» объекта профессиональной деятельности. Автор рассматривал воздействие живого объекта в качестве более сильного фактора формирования психического выгорания. Сила этого фактора заключается в том, что в отличие от неодушевленного фактора, находящегося также в познании специалиста, живой объект способен вызывать эмоциональное переживание (например, сострадание или сочувствие).

Состояние устойчивости психики может оказывать воздействие на формирование и развитие деформаций стрессового типа и выгорание у руководителей. У тех из них, кто особо подвержен психическому выгоранию, уровень нервной устойчивости в отношении прогнозирования развития невротических реакций считается крайне низким.

Руководители, показывающие среднюю степень развития синдрома психического выгорания, показали в экспериментах удовлетворительный прогностический уровень развития неврозов. Те же, кто продемонстрировал низкую степень развития синдрома психического выгорания, характеризуются отсутствием возможности развития невроза.

Исследования показали, что руководители, находящиеся в процессе получения и развития деформаций стрессового типа утраивают постепенно способность сопротивляться невротическим реакциям.